I CLIENTI DI
DICONO
I clienti soddisfatti sono la migliore referenza. Qui alcune persone che già utilizzano gli strumenti PERSENTIS raccontano le loro esperienze.
PERSENTIS infonde fiducia grazie alla tutela dei dati, il che fa sì che i membri del team rispondano volentieri e in modo esauriente. Riceviamo analisi chiare basate sul contratto psicologico e possiamo aggiungere domande supplementari personalizzate. I sondaggi PERSENTIS sono una delle nostre misure preventive più importanti per mantenere basso il turnover e alto il livello di fidelizzazione. Una chiara raccomandazione per tutti gli hotel che, dopo aver posto le domande, intendono anche agire in base ai risultati.
Calvin Meiser
Vicedirettore di Meiser Hotels | Organizzazione, strategia HR e PR
Meiser GmbH, Grenzstr. 42, 74579 Fichtenau-Neustädtlein, DE
www.meiser-hotels.de, +49 7962 71194-0, resort@meiser-hotels.de
Noi di gepardec prestiamo sempre attenzione al clima aziendale e alla soddisfazione dei nostri collaboratori. Grazie a PERSENTIS, tuttavia, abbiamo potuto ottenere nuove e approfondite informazioni. Grazie ai risultati dell’analisi, ora siamo in grado di rispondere ancora meglio alle esigenze dei collaboratori e di rafforzare la nostra attrattività come datore di lavoro.
Alexandra Stummer
Gestione delle risorse umane e della cultura aziendale
Gepardec IT Services, Europaplatz 4, 4020 Linz, AT
www.gepardec.com, +43 664 1167681, office@gepardec.com
PERSENTIS è uno strumento eccellente per condurre un sondaggio tra i dipendenti in modo rapido e semplice. Il feedback ci aiuta moltissimo a mettere in atto le misure giuste per rafforzare lo spirito di squadra e ci sostiene notevolmente nel nostro percorso di crescita come marchio del datore di lavoro.
Isabel Schwarz
GM
SIDE Design Hotel, Drehbahn 49, 20354 Amburgo, Germania
www.side-hamburg.de, +49 40 309990, info@side-hamburg.de
Il recente cambio di direttore generale al SIDE Design Hotel di Amburgo ha rappresentato per noi un’ottima occasione per fare il punto della situazione. La realizzazione del sondaggio ci ha richiesto pochissimo impegno: si ha la possibilità di personalizzarlo in modo molto flessibile e l’analisi dei risultati è molto strutturata e chiara. È possibile utilizzare PERSENTIS non si può che trarne vantaggio.
Jaqueline Trosset
Assistente di direzione
SIDE Design Hotel, Drehbahn 49, 20354 Amburgo, Germania
www.side-hamburg.de, +49 40 309990, info@side-hamburg.de
Ciò che mi piace particolarmentedi PERSENTIS è che si tratta di un’analisi molto approfondita. Prendono in esame il “contratto di lavoro psicologico” e, con PERSENTIS Analytics e PERSENTIS Profiling, offrono un approccio completo alle risorse umane, basato su dati e fatti.
Katharina Darisse
Amministratrice delegata
Fair Job Hotels eV., Hamburger Straße 11, 22083 Amburgo, Germania
www.fair-job-hotels.de, +49 173 2976286, info@fair-job-hotels.de
PERSENTIS ci ha dimostrato quanto sia veloce e semplice condurre un sondaggio approfondito all’interno del nostro team, superando facilmente anche le barriere linguistiche e consentendoci così di ottenere un feedback rappresentativo.
Marvin Kingsley
Direttore d'albergo
Hotel Apart, Mattenstraße 1, 6343 Rotkreuz, CH
www.apart-rotkreuz.ch, +41 41 799 49 99, info@apart-rotkreuz.ch
Il nostro ruolo di pionieri nel settore delle vacanze in famiglia lo dobbiamo innanzitutto ai nostri collaboratori. In qualità di datore di lavoro, è quindi fondamentale per noi sapere di cosa hanno bisogno i collaboratori, cosa li motiva e come possiamo sostenerli – e quindi rafforzare il loro legame con l’azienda. PERSENTIS fornisce informazioni approfondite in merito, e nessun altro strumento è in grado di eguagliarlo.
Florian Mayer
Socio amministratore
Mayer family service GmbH, Lussparkweg 2, 6631 Lermoos/Tirolo, AT
www.familux.com, +43 5673 24245000, info@familux.com
Utilizziamo PERSENTIS già da due anni e ne siamo davvero entusiasti. Consiglierei PERSENTIS a chiunque – non solo quando si avverte già che la situazione sta peggiorando, ma anche quando l’atmosfera è positiva.
Julia Reingruber
Direttore Talenti e Cultura, FAMILUX Resorts
FAMILUX YACHTS – Lavori a bordo di un catamarano di lusso
«Un vantaggio per gli ospiti, un vantaggio per i dipendenti: la possibilità di vivere esperienze completamente nuove all’interno di una struttura aziendale familiare può rappresentare un fattore decisivo per l’attrattiva dell’azienda come datore di lavoro. Alla luce delle esigenze in continua evoluzione in materia di flessibilità sul posto di lavoro, è fondamentale distinguersi dalla massa grazie a offerte uniche di questo tipo e rafforzare la fidelizzazione dei dipendenti.»
I risultati del rapporto e della sintesi sono stati molto significativi. Inoltre, i commenti sul testo sono stati molto concreti e hanno completato il quadro generale. Per noi, ad esempio, è stato molto gratificante constatare che i nostri collaboratori ci percepiscono come un datore di lavoro attraente con un elevato grado di fidelizzazione. I nostri collaboratori sono molto coinvolti nel proprio lavoro e si identificano fortemente con i contenuti delle loro mansioni. La grande sorpresa per noi è stata scoprire che per i nostri collaboratori è molto importante una maggiore partecipazione. Abbiamo l’immagine di noi stessi secondo cui viviamo la partecipazione all’interno dell’azienda in misura elevata. Allo stesso tempo, ciò fa ovviamente aumentare le aspettative e le pretese. Questa consapevolezza è stata per noi molto importante e anche estremamente positiva. Infine, ci permette di intensificare ulteriormente i nostri sforzi. Abbiamo ad esempio integrato subito questo tema nel nostro corso di formazione per dirigenti attualmente in corso.
Abbiamo comunque intenzione di ripetere il sondaggio entro due anni al più tardi, per verificare se le nostre iniziative porteranno a un ulteriore miglioramento dei risultati.
Franz Fuchs-Weikl
Amministratore delegato
BFI Salzburg BildungsGmbH, Schillerstraße 30, 5020 Salisburgo, AT
www.bfi-sbg.at, +43 662 883081-710, ffuchs-weikl@bfi-sbg.at
Trovo ECCELLENTE il sistema PERSENTIS basato sui tre pilastri della motivazione, l’approccio adottato e il semplice questionario online. Permette di capire qual è la situazione del proprio team e quali misure siano necessarie su base individuale.
Isabella Hren
Amministratrice delegata
Bayern Tourist GmbH, Prinz-Ludwig-Palace, Türkenstraße 7, 80333 Monaco di Baviera, Germania
www.btg-service.de, +49 89 2809899, info@btg-service.de
Noi di metrica Austria GmbH abbiamo utilizzato PERSENTIS per la prima volta circa tre settimane fa. La risposta è stata straordinaria. Il 100% dei dipendenti ha partecipato. Il feedback che abbiamo ricevuto ci aiuta moltissimo a gestire il personale in modo proattivo e orientato ai valori e ci illustra in modo chiaro le percezioni e le esigenze dei dipendenti. Non posso che raccomandarlo con piena convinzione. Uno strumento davvero ben riuscito, grazie mille e complimenti!
Hans Egger
Direttore finanziario
metrica Austria, Amlach 6a, 9761 Greifenburg, AT
www.metrica.de,+43 4712 3220, info@metrica.de
Sono un consulente aziendale indipendente e aiuto i miei clienti a diventare estremamente attraenti per i lavoratori. Il punto di partenza è sempre l’analisi con PERSENTIS, per ottenere un quadro completo di come si sentono realmente i dipendenti. La combinazione tra questa indagine completa con PERSENTIS, che permette di coinvolgere il 100% del personale, e la mia analisi mirata, che prevede colloqui individuali: per me è un abbinamento perfetto.
Markus Kaar
Breitenried 12, 4753 Taiskirchen, AT
www.markuskaar.com, +43 699 8184 8405, markus@kaarconsult.at
PERSENTIS è uno strumento straordinario per tutti coloro che nutrono un sincero interesse per il proprio ruolo di datore di lavoro. Come stanno i miei collaboratori nella mia azienda, quanto si sentono coinvolti e quali strategie devo adottare per garantire loro un successo ancora maggiore? Le intuizioni acquisite rispecchiano la tendenza del momento, secondo cui il contratto psicologico tra le persone e l’azienda è la chiave del successo. Ideato da host, realizzato per host, messo in pratica per il bene degli host.
Hans Peter Oberhuber
Coordinatore
LAVORA CON NOI nel settore turistico, Schulstraße 14, 5700 Zell am See, AT
www.workforus.at,+43 664 1121350, info@workforus.at
La decisione di collaborare con PERSENTIS si è rivelata un investimento molto proficuo, poiché ci ha permesso di scoprire in modo rapido ed efficiente cosa pensano i nostri dipendenti della nostra azienda. Il sondaggio ha registrato un’elevata percentuale di partecipazione e i commenti sono stati molto utili per ottimizzare l’ambiente di lavoro.
Dott.ssa Dory Ottenbacher
Socia amministratrice delegata
Hotel Adler Asperg, Stuttgarter Straße 2, 71679 Asperg, Germania
www.adler-asperg.de, +49 (7141) 26 60 0, info@adler-asperg.de
È sorprendente che con uno sforzo minimo si possano ottenere informazioni così complete e articolate: abbiamo ottenuto un quadro chiaro della situazione, sappiamo da dove partire e quali misure siano le più adatte per ogni team. Siamo molto soddisfatti e continueremo a utilizzare PERSENTIS nel nostro settore anche in futuro.
Mag. Wolfgang Spitzenberger, MBA
Direzione Risorse Umane
Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft, Europaplatz 1a, 4020Linz, Hochstraße 77, AT
www.raiffeisen.at, +43 732 65960, internet@raiffeisen-ooe.at
L'applicazione è semplice e intuitiva e, grazie alle numerose lingue disponibili, ogni collaboratore ha davvero la possibilità di fornire un feedback sincero senza barriere linguistiche. L'assistenza di PERSENTIS è eccellente, rapida e assolutamente disponibile!
Hannah Manz
Ufficio del personale
Atrium Hotel Mainz, Flugplatzstraße 44, 55126 Magonza, DE
www.atrium-mainz.de, +49 6131 491-0, info@atrium-mainz.de
"PERSENTIS ci fa risparmiare molto tempo nelle valutazioni delle prestazioni e ci aiuta a creare una cultura del feedback aperta e orientata ai valori. Abbiamo confrontato diverse piattaforme e PERSENTIS ci ha convinto: il software è facile da usare e intuitivo. Apprezziamo molto la rapidità e l'apertura con cui il team di PERSENTIS risponde ai nostri feedback e ai nostri suggerimenti".
Thomas Korb
Amministratore delegato
GEZE Austria GmbH, Wiener Bundesstrasse 85, 5300 Hallwang, AT
www.geze.at, +43 6225 87180, austria.at@geze.com
Lo consiglio vivamente: il team di PERSENTIS è molto competente e il sondaggio per i dipendenti è facile da usare e ben strutturato. Grazie mille al team per l’ottima assistenza.
Stefan Heschl
Area di sosta Dokl
Hofstätten 113, 8200 Hofstätten an der Raab, AT
www.dokl.at, +43 3112 59000, office@dokl.at
La valutazione e l’analisi fornite da PERSENTIS mi hanno permesso, in qualità di imprenditore, di avere una visione d’insieme della mia situazione complessiva in materia di personale. Le valutazioni e i commenti personalizzati mi hanno fornito un quadro del clima che si respira tra i dipendenti, mentre le valutazioni e le analisi hanno evidenziato le misure necessarie da adottare. Uno strumento professionale che sarà sicuramente utile in futuro.
Christian Schottenhamel
Paulaner am Nockherberg
Hochstraße 77, 81541 Monaco di Baviera, Germania
www.paulaner-nockherberg.de, +49 89 4599130, mail@nockherberg.com
Il modulo PERSENTIS per il sondaggio tra i dipendenti ci ha davvero entusiasmato! L’utilizzo è stato estremamente semplice, i report giornalieri offrono la massima trasparenza possibile, l’analisi è molto dettagliata ma al contempo estremamente chiara e, soprattutto, davvero illuminante. Un vantaggio particolare di PERSENTIS è che le domande fondamentali, particolarmente importanti per lo sviluppo del team, possono essere facilmente aggiunte come domande supplementari. In questo modo, PERSENTIS risulta assolutamente flessibile e personalizzabile. Possiamo quindi consigliare vivamente PERSENTIS.
Max Hillmeier
, direttore dell'ente turistico
Marktstraße 9, 87541 Bad Hindelang, DE
www.badhindelang.de, +49 8324 8920, info@badhindelang.de
Il nostro obiettivo era quello di creare un nostro marchio per i dipendenti. Tuttavia, per definire lo status quo e capire da dove partire, dovevamo scoprire cosa motiva davvero i nostri dipendenti, cosa li spinge, di cosa hanno bisogno e anche cosa li infastidisce. Per avviare questo processo, lo strumento PERSENTIS è il punto di riferimento. L’analisi non solo ci ha fornito importanti spunti per la comunicazione, ma ci ha anche offerto approfondimenti che non avremmo mai immaginato. Abbiamo così acquisito nuovi strumenti di cui abbiamo urgentemente bisogno, soprattutto nella situazione attuale!
Mag.(FH) Gerhard Höflehner
Amministratore delegato
Natur und Wellnesshotel Höflehner GmbH ****Superior, Gumpenberg 2, 8967 Haus im Ennstal, AT
www.hoeflehner.com, +43 3686 2548, info@hoeflehner.com
Il sondaggio si è svolto in modo semplice e senza intoppi, e vi hanno partecipato molti collaboratori e collaboratrici. Ora abbiamo un quadro della situazione, che ci aiuta nel nostro lavoro di gestione. Ringraziamo PERSENTIS!
Carola Portenlänger
Ufficio Risorse Umane Alter Wirt GmbH
Marktplatz 1, 82031 Grünwald, DE
www.alterwirt.de, +49 089 6419340, info@alterwirt.de,
PERSENTIS è riuscita a individuare il denominatore comune tra il nostro team e la direzione aziendale. L'analisi è di grande aiuto per creare un marchio forte come datore di lavoro e aumentare la fedeltà dei dipendenti.
Ripeteremo sicuramente PERSENTIS con regolarità, poiché i nostri collaboratori hanno seguito da vicino l’analisi dei risultati e abbiamo riscontrato un grande interesse per le ottimizzazioni messe in atto. Per non perdere questo slancio e continuare a lavorare su noi stessi, utilizzeremo ora PERSENTIS una volta all’anno per fare un prezioso punto della situazione.
Dennis Imhof
Amministratore delegato
Imhof Privathotels GmbH, Frankenstraße 1, 97737 Gemünden, DE
www.hotel-imhof.de, +49 93 5197110, info@hotel-imhof.de
