IN ARMONIA CON I VALORI
L'identificazione dei dipendenti significa riconoscersi nel proprio ruolo, nel proprio lavoro o nei valori dell'azienda. Spesso l'identificazione ...
Disponibilità al cambiamento
In che misura i collaboratori sono preparati ad affrontare un cambiamento imminente e quale è il loro atteggiamento al riguardo? ...
INSIEME SIAMO UNICI
Ottime prestazioni grazie all’identificazione dei dipendenti: chiedere ai dipendenti di farsi tatuare il logo aziendale sarebbe probabilmente chiedere troppo. Ma d’altra parte ...
L'Employee Net Promoter Score (eNPS)
Che cos’è l’Employee Net Promoter Score (eNPS) e come potete utilizzarlo per la vostra azienda? L’Employee Net Promoter Score (eNPS) sta per " ...
Dal feedback alla gestione
16 punti di misurazione che fanno chiarezza: chi vuole gestire deve misurare le dinamiche umane con la stessa precisione con cui misura gli indicatori economici. Dopotutto, sono proprio ...
Il mio – il tuo – il NOSTRO successo
La partecipazione come motore di coesione e impegno: partecipare = essere presenti, prendere parte, far parte, contribuire. Partecipazione = coinvolgimento attivo. Partici ...
Opportunità di finanziamento per le imprese in Germania: una panoramica
La fidelizzazione e l’impegno dei dipendenti sono fattori chiave di successo, soprattutto in periodi difficili. Per garantire entrambi, tuttavia, sono necessari ...
Perché non devi pagare tutto di tasca tua: opportunità di finanziamento per le PMI in Austria
Sì, l’impegno e la fidelizzazione dei dipendenti, così come il risparmio sui costi legati al turnover, non si ottengono da soli. È necessario investire in modo strategico per ...
Più benefici, meno risultati: 5 spunti sulla fidelizzazione dei dipendenti
Il paradosso dell’impegno Il modello tradizionale di leadership nelle aziende sta raggiungendo sempre più i propri limiti. Molti dirigenti si trovano di fronte a una ...
Silvia Tiemann
Silvia Tiemann. Ecco come la leadership diventa efficace. La leadership determina la cultura aziendale, la collaborazione e la qualità del servizio – e quindi il successo di un’azienda ...