L'arte della sottile differenza: selezione dei candidati tramite profilo
Immaginate di essere seduti in un ristorante e di ricevere la carta dei vini. Pagina dopo pagina, con nomi dal suono suggestivo: un raffinato Chasselas, un corposo ...
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Che cos’è l’Employee Net Promoter Score (eNPS) e come potete utilizzarlo per la vostra azienda? L’Employee Net Promoter Score (eNPS) sta per " ...
16 punti di misurazione che fanno chiarezza: chi vuole gestire deve misurare le dinamiche umane con la stessa precisione con cui misura gli indicatori economici. Dopotutto, sono proprio ...
La fidelizzazione e l’impegno dei dipendenti sono fattori chiave di successo, soprattutto in periodi difficili. Per garantire entrambi, tuttavia, sono necessari ...
Sì, l’impegno e la fidelizzazione dei dipendenti, così come il risparmio sui costi legati al turnover, non si ottengono da soli. È necessario investire in modo strategico per ...
Il paradosso dell’impegno Il modello tradizionale di leadership nelle aziende sta raggiungendo sempre più i propri limiti. Molti dirigenti si trovano di fronte a una ...
Ci sono argomenti che si tendono a ignorare finché non diventano di grande attualità. Il turnover del personale è sicuramente uno di questi. Alcuni dati aiutano a comprendere meglio il fenomeno ...
Con il completamento di PERSENTIS Analytics è stata raggiunta un’importante pietra miliare. I vostri collaboratori si sono presi il tempo necessario per esprimere in modo aperto e sincero le loro opinioni...
Non ci sono solo lavori “da rivista”: belli, puliti, con l’aria condizionata, in cui è possibile dare sfogo alla propria creatività e realizzarsi. In alcuni casi ...
Una differenza sottile ma determinante: le persone a cui siamo legati ci aiutano ad andare avanti. Le persone a cui siamo vincolati ci trattengono e ...