Il mio – il tuo – il NOSTRO successo
La partecipazione come motore di coesione e impegno: partecipare = essere presenti, prendere parte, far parte, contribuire. Partecipazione = coinvolgimento attivo. Partici ...
Apprendimento permanente: una situazione vantaggiosa per tutti
Die Welt verändert sich rasend schnell. Neue Technologien, Marktanforderungen und Arbeitsweisen entstehen ständig. Um da Schritt zu halten, brauchen ...
L'OBIETTIVO È IL 100%
Die Umfrage ist angelegt, Verantwortliche informiert, die Mitarbeiter wissen Bescheid über den bevorstehenden Prozess und vertrauen darauf, dass sie ...
CRESCERE INSIEME
LE MIGLIORI MISURE PER IL VOSTRO TEAM ORIENTATO ALLA CRESCITA Avete collaboratori prevalentemente orientati alla crescita e cercate spunti su come ...
Best practice FAMILUX RESORTS – Intervista a Florian Mayer
"Wir konnten die Fluktuation auf ein Allzeit-Tief senken und sind nun in der komfortablen Position, in keinem unserer Häuser von einem Mitarbeiter-M ...
IL PERCORSO È LA META
Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln wollen, haben ihren Arbeitgebern viel zu bieten, aber nur, wenn sie die Ressourcen und die Unterstützung erha ...
VIVERE LA CHIAMATA
Fai ciò che ami, ama ciò che fai. Le persone qualificate vogliono mettere a frutto le proprie competenze e dedicarsi a ciò che le interessa e ...
Tutto per gli ascolti
Die Entscheidung, eine Mitarbeiterumfrage in Ihrem Unternehmen durchzuführen, ist gefallen. Damit haben Sie einen entscheidenden Schritt hin zu mehr ...