ANALYTICS2024-11-02T11:14:35+01:00

MENSCHEN

bewegen Unternehmen.

Tiefenanalyse statt Zufriedenheitsumfrage.

PERSENTIS hilft Ihnen, Ihr jetziges und zukünftiges Personal so gut zu verstehen, dass „Fluktuation“ zum Fremdwort wird.

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

Mitarbeiterumfrage mit Tiefgang

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

Die smarte HR Analyse, die erfragt, WAS BEWEGT, errechnet, WAS ZÄHLT und erkennt, WAS WIRKT.

FÜR MEHR Anziehungskraft als Arbeitgeber, MEHR Loyalität und Mitarbeiterbindung, MEHR Motivation und Leistungsfreude.

FÜR WENIGER Aufwand im Recruiting, WENIGER wirkungslose Maßnahmen, WENIGER Fluktuationskosten.

PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.

MENSCHEN bewegen Unternehmen.

PERSENTIS hilft Ihnen, Ihr jetziges und zukünftiges Personal so gut zu verstehen, dass „Fluktuation“ zum Fremdwort wird.

Die PERSENTIS Lösung

Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, was zu tun ist, um die passenden Mitarbeiter anzuziehen, zu binden und deren volle Leistung aktivieren.

SMART, EINFACH & EFFEKTIV

zu WENIGER Aufwand im Recruiting, WENIGER wirkungslosen Maßnahmen, WENIGER Fluktuation
zu MEHR Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Leistungsfreude

MENSCHENZENTRIERT & DATENBASIERT

PERSENTIS ist die Analyse & Recruiting SOFTWARE für Unternehmen, die eine echte Verbindung zu ihren Mitarbeitern herstellen und passende Teammitglieder finden möchten. Der Schlüssel dazu findet sich im Psychologischen Vertrag und der Erfüllung von Erwartungshaltungen.

Fluktuation ist teuer!

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

Jeder verlorene Mitarbeiter kostet Ihrem Unternehmen zwischen 50% und 200% seines Jahresgehalts. Bei einem durchschnittlichen Gehalt von EUR 45.000,- sind das bis zu EUR 90.000,-.

Die PERSENTIS Lösung!

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

Die passenden Mitarbeiter anziehen, binden und deren volle Leistungskraft aktivieren.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt die Hebel für mehr Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Leistungsfreude auf.

Die BESTEN Arbeitgeber haben die BESTEN Mitarbeiter

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

PERSENTIS ist die Software für erfolgreiche Arbeitgeber, die mittels tiefgreifender Mitarbeiterumfrage Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar macht. PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mit PERSENTIS machen Sie Ihre Arbeitgebermarke unwiderstehlich und Ihre Mitarbeiter zu loyalen Mitstreitern.

Über 150 Kunden haben PERSENTIS bereits erfolgreich im Einsatz.

Bereits über 100 Kunden vertrauen PERSENTIS
… und es werden täglich mehr.

 

Die Ergebnisse

von REaktiv zu PROaktiv

PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Psychologischen Vertrag und macht Entwicklungsfelder sichtbar, bevor sie zu Problemfeldern werden.

Erfragen, was BEWEGT. Errechnen, was ZÄHLT. Erkennen, was WIRKT.

PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mittels tiefgreifender Umfrage werden Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar gemacht. Damit schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für wirksames Bindungs- und Performance-Management.

26 Sprachen

Es ist wichtig, dass die Menschen die befragt werden, sich auch in Ihrer Muttersprache beteiligen können. PERSENTIS hat festgestellt, dass dadurch die Beteiligungsquote enorm gestiegen und die Absprungrate signifikant gesunken ist.

PERSENTIS spricht aktuell 26 Sprachen: Deutsch, Englisch, Arabisch, Bulgarisch, Bosnisch, Tschechisch, Griechisch, Spanisch, Persisch, Französisch, Kroatisch, Ungarisch, Italienisch, Kurmandschi, Mazedonisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Slowakisch, Slowenisch, Serbisch, Schwedisch, Türkisch, Ukrainisch.

Es fehlt eine Sprache? Kein Problem. Teilen Sie uns diese mit, damit sie in die PERSENTIS Fragebögen implementiert werden kann: office@persentis.com

Mit TOP-Experten in die Umsetzung.

Die Ergebnisse

01 I EMPLOYER INIDICATOR
Wie stark ist Ihre Arbeitgebermarke insgesamt?

02 I ERWARTUNGSHALTUNG AN DEN PSYCHOLOGISCHEN VERTRAG
Was sind die Motive und Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter? Was ist ihnen derzeit wichtig?

03 I ENPS
Würden die Mitarbeiter das Unternehmen / die Abteilung als Arbeitsplatz weiterempfehlen?

04 I ANGEBOT DES PSYCHOLOGISCHEN VERTRAGS
Wie bewerten die Mitarbeiter die Arbeitgeber-Leistung?

05 I BINDUNGSKRAFT
Wie stark fühlen sich die Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden?

06 I ENGAGEMENT vs ZUFRIEDENHEIT
Zeigt die Bereitschaft zu persönlichem Einsatz im Vergleich zum Grad der Zufriedenheit.

07 I OFFENE ANTWORTEN
Das anonyme Feedback der Mitarbeiter.

08 I TOP-ARGUMENTE
Worin sind Sie als Arbeitgeber besonders stark? Mit welchen Faktoren können Sie im Recruiting punkten?

09 I ERFÜLLUNGSGRAND
Inwieweit sind die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter erfüllt? Wo sind die wesentlichen Entwicklungsfelder?

10 I UMRAGE
Standardisierter Fragebogen – fundiert, anonym und mehrsprachig.

11 I DASHBOARD
Vielseitige Vergleichsmöglichkeiten durch das PERSENTIS Dashboard

von REaktiv zu PROaktiv

PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Psychologischen Vertrag und macht Entwicklungsfelder sichtbar, bevor sie zu Problemfeldern werden.

Erfragen, was BEWEGT. Errechnen, was ZÄHLT. Erkennen, was WIRKT.

PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mittels tiefgreifender Umfrage werden Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar gemacht. Damit schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für wirksames Bindungs- und Performance-Management.

Arabisch – Albanisch – Bosnisch – Bulgarisch – Deutsch – Englisch – Französisch – Griechisch – Hindi – Italienisch – Kroatisch – Kurmandschi – Mazedonisch – Niederländisch – Norwegisch – Paschtu – Polnisch – Persisch – Rumänisch – Russisch – Spanisch – Slowakisch – Slowenisch – Serbisch – Schwedisch – Tagalog – Thailändisch – Tschechisch – Türkisch – Ungarisch – Ukrainisch – Vietnamesisch. Sollten Sie eine gewünschte Sprache hier nicht finden, können wir diese gerne auf Wunsch implementieren.

FAKTOREN, die bewegen

Das PERSENTIS-Prinzip beruht darauf, dass der Antrieb eines jeden Menschen im Job aus drei Komponenten besteht, die individuell unterschiedlich gewichtet sind. Je nach Gewichtung sind diese auf unterschiedliche Weise zu aktivieren, sodass Mitarbeiter Höchstleistungen bringen können – und wollen.

Diese Differenzierung und die Umsetzung eines entsprechenden Bindungs- und Anreizsystems haben eine qualitative und quantitative Steigerung der Unternehmensleistung zur Folge.

Arbeitsklima & Identifikation

EMOTIONALE Faktoren

Leistung & Gegenleistung

KALKULATIVE Faktoren

Perspektiven & Wachstum

WACHSTUMSORIENTIERTE Faktoren

TESTIMONIALS

„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“

Mag. Wolfgang Spitzenberger MBA, Leitung HR - Raiffeisenlandesbank Oberösterreich

PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“

Marvin Kingsley, Hoteldirektor - Hotel Apart, Schweiz

„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.

Mag. Franz Fuch-Weikl, CEO - BFI Salzburg

PERSENTIS ist ein wunderbares Werkzeug für all jene, die ein echtes Interesse an ihrer Position als Arbeitgeber:in haben. Wie geht es meinen Mitarbeiter:innen in meinem Unternehmen, wie fühlen sie sich damit verbunden und welche Ansätze muss ich verfolgen, um sie noch erfolgreicher zu halten? Die erlangten Einblicke entsprechen den Zeichen der Zeit, dass der psychologische Vertrag zwischen Menschen und Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg ist. Von Gastgeber:innen erdacht, für Gastgeber:innen gemacht, zum Wohl von Gastgeber:innen realisiert.“

Hans Peter Oberhuber, Koordinator - WorkForUs

„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“

Florian Mayer, Managing Partner - Familux Resorts

„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“

Christian Schottenhamel, CEO - Paulaner Nockherberg

PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.

Isabel Schwarz, GM - SIDE Design Hotel Hamburg
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Isabella Hren, CEO - Bayerische Gastgeber AG, Geschäftsführerin - Bayern Tourist GmbH

Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!

Hans Egger, HoF - metrica Austria

Kennen Sie Ihre FLUKTUATIONSRATE?

Kennen Sie Ihre FLUKTUATIONSRATE?

3 SchrittE ZUM ERFOLG

SCHRITT 01

Projektstart

Zu Beginn registrieren Sie Ihr Unternehmen, hinterlegen Ihre Stammdaten und legen Ihre Abteilungen an.
>>> PERSENTIS direkt starten
0

SCHRITT 02

Analyse

Laden Sie Ihre Mitarbeiter per Link/QR Code zur anonymen Umfrage ein. Nach Abschluss finden Sie Ihre Ergebnisse in Ihrem PERSENTIS Dashboard mit Grafiken, Erläuterungen und Tipps zur Interpretation.

SCHRITT 03

Profiling

Haben Sie eine Stelle zu besetzen? Dann nutzen Sie PERSENTIS Profiling für Ihr „Recruiting mit Profil“! Ein detailliertes Zielprofil hilft dabei, die passende Verstärkung für Ihr Team zu finden.

Schritt für Schritt

SCHRITT 01

Projektstart

Zu Beginn registrieren Sie Ihr Unternehmen, hinterlegen Ihre Stammdaten und legen Ihre Abteilungen an.
>>> PERSENTIS direkt starten

SCHRITT 02

Analyse

Laden Sie Ihre Mitarbeiter per Link/QR Code zur anonymen Umfrage ein. Nach Abschluss finden Sie Ihre Ergebnisse in Ihrem PERSENTIS Dashboard mit Grafiken, Erläuterungen und Tipps zur Interpretation.

SCHRITT 03

Profiling

Haben Sie eine Stelle zu besetzen? Dann nutzen Sie PERSENTIS Profiling für Ihr „Recruiting mit Profil“! Ein detailliertes Zielprofil hilft dabei, die passende Verstärkung für Ihr Team zu finden.

Bestellen und SOFORT loslegen

KEINE Kreditkarte erforderlich

Wählen Sie zwischen dem PERSENTIS ALL IN Paket oder der PERSENTIS EINMAL Analyse. Nach Ihrer Bestellung werden Sie direkt zur Account-Registrierung weitergeleitet und können sofort mit PERSENTIS starten. Sie erhalten eine Rechnung, die Sie einfach und sicher wie gewohnt über Ihr Bankkonto bezahlen können. Nach Eingang Ihrer Zahlung wird Ihr Dashboard freigeschaltet.

PERSENTIS als ALL IN Paket

Mit Ihrem PERSENTIS ALL IN Paket erhalten Sie ein Jahr lang unbegrenzten Zugang zu allen PERSENTIS Funktionen und können so regelmäßig PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profilings durchführen, um Ihr Team optimal zu fördern und die passende Verstärkung zu identifizieren.

Führen Sie Ihre PERSENTIS Analyse mit der gesamten Belegschaft durch und wiederholen Sie diese bei Bedarf mit einzelnen Abteilungen. So können Sie flexibel bleiben, Veränderungen im Team prüfen und Fortschritte genau messen. Außerdem können Sie PERSENTIS Profiling unbegrenzt nutzen, um Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und neue Teammitglieder gezielt auszuwählen.

PERSENTIS als EINMAL Analyse

Sie haben aber auch die Möglichkeit PERSENTIS Analytics einmalig durchzuführen um herauszufinden wie der aktuelle Status Quo in Ihrem Unternehmen aussieht. Selbstverständlich bleiben Ihre Daten und Auswertung erhalten und können diese mit der nächsten PERSENTIS Analyse vergleichen.

bis 20

Mitarbeiter

ab 273

EUR pro Person & Monat
bei 20 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 720,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 655,- durchführen

bis 50

Mitarbeiter

ab 180

EUR pro Person & Monat
bei 50 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 1.200,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 1.080,- durchführen

bis 100

Mitarbeiter

ab 148

EUR pro Person & Monat
bei 100 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 1.980,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 1.770,- durchführen

bis 150

Mitarbeiter

ab 123

EUR pro Person & Monat
bei 150 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 2.520,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 2.220,- durchführen

bis 250

Mitarbeiter

ab 102

EUR pro Person & Monat
bei 250 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 3.600,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 3.050,- durchführen

bis 400

Mitarbeiter

ab 086

EUR pro Person & Monat
bei 400 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 5.040,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 4.130,- durchführen

bis 600

Mitarbeiter

ab 075

EUR pro Person & Monat
bei 600 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 6.840,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 5.400,- durchführen

bis 850

Mitarbeiter

ab 067

EUR pro Person & Monat
bei 850 Mitarbeiter

Unlimitiert ein Jahr lang PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling anwenden für EUR 8.980,-

Eine PERSENTIS Analyse zum Preis von EUR 6.800,- durchführen

ab 850 Mitarbeiter

Die angegebenen Preise verstehen zzgl. der gesetzlichen MwSt. Es gelten unsere AGBs.

TOURISM SPECIALS

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Bezahlen mit leeren Zimmern

… einfach beim Bestellformular angeben

Zahlen mit leeren Zimmern

Bestens verbunden mit hotelkit

… einfach im Bestellformular angeben

Bestens verbunden mit hotelkit

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… INTERKULTURELL

PERSENTIS spricht in 32 Sprachen mit Ihren Mitarbeitern.

… ANONYM

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… SICHER

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