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Mit Top Experten in die Umsetzung

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PERSENTIS Consultants

Susanne Vietz

Susanne Vietz ist psychologischer Coach, Generationenübersetzerin und Trainerin. Ihre Schwerpunkte sind Generationenkonflikte und Persönlichkeitsentwicklung. Susanne kennt die Vorurteile und die ...

Markus Kaar

Hi, mein Name ist Markus. Ich helfe Unternehmen dabei, in 5 Schritten zu dem Arbeitgeber zu werden, für den jede:r gerne arbeiten möchte. Denn Erfolgsgeschichten beginnen immer mit einem außergew ...

OYSTER Hospitality

Über 20 Jahre internationale Erfahrung in der schönsten Branche: Hotellerie & Gastronomie. Mit Menschen für Menschen, ob Mitarbeiter, Gast oder Unternehmer – alle unter einen Hut bringen. Es war ...

Wilfried Blaschke

Ich bin ein erfahrener HR-Experte mit über 25 Jahren Erfahrung in Führungspositionen. Mein Profil zeichnet sich durch Flexibilität, Kommunikationsstärke, Wissbegierde und Erfolgsorientierung aus. N ...

Strassburg Consulting

Ich arbeite als selbständige Beraterin für mittelständische Unternehmen. Meine Kompetenz liegt im Spannungsfeld von Arbeitgeberattraktivität, Unternehmenskultur und Erscheinungsbild von Produkt- und ...

Top Gahn

Top Gahn Quality Coaching bietet maßgeschneiderte Lösungen für die Umsatz- und Auslastungssteigerung in der mittelständischen Privathotellerie. Durch innovative Strategien und fundierte Analysen un ...

JUNITO KG

Thomas Schwabl, der Gründer von JUNITO KG, ist tief verwurzelt in der Welt traditioneller, kleiner Unternehmen und hat es sich zur Aufgabe gemacht, anderen den Weg zu einer erfolgreichen Zukunft ih ...

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Schritt 01

PERSENTIS Analytics

Tiefenanalyse statt Zufriedenheitsumfrage: Auf Basis einer anonymen Befragung werden zahlreiche Faktoren wie Mitarbeiterbindung und Weiterempfehlung gemessen sowie konkrete Handlungsfelder sichtbar gemacht, bevor sie zu Problemfeldern werden. PERSENTIS ermöglicht so eine proaktive und werteorientierte Mitarbeiterführung.

Schritt 02

PERSENTIS Profiling

Das innovative Two-Way Matching-System bringt Klarheit darüber, wie gut man als Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passt. So wird die Vakanzzeit reduziert, Fehlbesetzungen vermieden und die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeitsbeziehungen geschaffen.

Arbeitsbeziehungen stärken, Potenziale entfalten - mit der Mitarbeiteranalyse PERSENTIS.

Schritt 03

PERSENTIS Recruiting

Authentisch, treffsicher und effizient. Recruiting mit PERSENTIS stellt sicher, dass zusammenfindet, was zusammenpasst: KI-gestützte Personalgewinnung, Pre-Screening und ein exklusiver Talentepool für zukunftsorientierte Arbeitgeber.

Über 150 Kunden haben PERSENTIS bereits erfolgreich im Einsatz.

Bereits über 100 Kunden vertrauen PERSENTIS
… und es werden täglich mehr.

 

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