Erfragen was BEWEGT.
Errechnen was ZÄHLT.
Erkennen was WIRKT.
Mitarbeiterumfrage mit Tiefgang
Erfragen was BEWEGT.
Errechnen was ZÄHLT.
Erkennen was WIRKT.
PERSENTIS ist die neue Analyse-SOFTWARE, die erfragt, WAS BEWEGT, errechnet, WAS ZÄHLT und erkennt, WAS WIRKT.
FÜR MEHR Anziehungskraft als Arbeitgeber, MEHR Loyalität und Mitarbeiterbindung, MEHR Motivation und Leistung.
FÜR WENIGER Aufwand im Recruiting, WENIGER wirkungslose Maßnahmen, WENIGER Fluktuationskosten.
Optimal für HOTELLERIE, DIENSTLEISTUNG und MITTELSTAND
PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.
PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, wo anzusetzen ist, um Mitarbeiter zu echten Mitstreitern zu machen und zusammen zu wachsen.
Erfragen was BEWEGT.
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Mitarbeiterumfrage mit Tiefgang
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Die smarte HR Analyse, die erfragt, WAS BEWEGT, errechnet, WAS ZÄHLT und erkennt, WAS WIRKT.
FÜR MEHR Anziehungskraft als Arbeitgeber, MEHR Loyalität und Mitarbeiterbindung, MEHR Motivation und Leistungsfreude.
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PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.
Mitarbeiterumfrage
mit Tiefgang
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Fluktuation ist teuer!
Jeder verlorene Mitarbeiter kostet Ihr Unternehmen zwischen 50% und 200% seines Jahresgehalts. Bei einem durchschnittlichen Gehalt von EUR 45.000,- sind das bis zu EUR 90.000,-.
Die PERSENTIS Lösung
Die passenden Mitarbeiter anziehen, binden und deren volle Leistungskraft aktivieren.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt die Hebel für mehr Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Leistung auf.
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Die passenden Mitarbeiter anziehen, binden und deren volle Leistungskraft aktivieren.
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Die Ergebnisse
Die Entwicklungsfelder
Wer etwas bewegen möchte, muss das Momentum (er)kennen. PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Stillen Vertrag, zeigt auf, was die Menschen im Unternehmen wirklich brauchen, was sie antreibt und inwieweit dieser Bedarf erfüllt ist. Mit dem Sichtbarmachen der wirksamen Hebel schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für effektives Bindungs- und Performance-Management.
26 Sprachen
Es ist wichtig, dass die Menschen die befragt werden, sich auch in Ihrer Muttersprache beteiligen können. PERSENTIS hat festgestellt, dass dadurch die Beteiligungsquote enorm gestiegen und die Absprungrate signifikant gesunken ist.
PERSENTIS spricht aktuell 26 Sprachen: Deutsch, Englisch, Arabisch, Bulgarisch, Bosnisch, Tschechisch, Griechisch, Spanisch, Persisch, Französisch, Kroatisch, Ungarisch, Italienisch, Kurmandschi, Mazedonisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Slowakisch, Slowenisch, Serbisch, Schwedisch, Türkisch, Ukrainisch.
Es fehlt eine Sprache? Kein Problem. Teilen Sie uns diese mit, damit sie in die PERSENTIS Fragebögen implementiert werden kann: office@persentis.com
Die BESTEN Arbeitgeber haben die BESTEN Mitarbeiter
PERSENTIS ist die Software für erfolgreiche Arbeitgeber, die mittels tiefgreifender Mitarbeiterumfrage Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar macht. PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mit PERSENTIS machen Sie Ihre Arbeitgebermarke unwiderstehlich und Ihre Mitarbeiter zu loyalen Mitstreitern.
PERSENTIS spricht 30 Sprachen
Arabisch – Albanisch – Bosnisch – Bulgarisch – Deutsch – Englisch – Französisch – Griechisch – Italienisch – Kroatisch – Kurmandschi – Mazedonisch – Niederländisch – Norwegisch – Paschtu – Polnisch – Persisch – Rumänisch – Russisch – Spanisch – Slowakisch – Slowenisch – Serbisch – Schwedisch – Thailändisch – Tschechisch – Türkisch – Ungarisch – Ukrainisch – Vietnamesisch
Sollte sich eine Sprache nicht in unserem bereits sehr umfangreichen Sortiment befinden, können wir diese gerne auf Wunsch in Ihr System implementieren. >> SCHREIBEN SIE UNS <<
Die Ergebnisse
01 I EMPLOYER INIDICATOR
Wie stark ist ihre Arbeitgebermarke insgesamt?
02 I ORIENTIERUNG
Was sind die Motive und Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter? Was ist ihnen derzeit wichtig?
03 I ENPS
Würden die Mitarbeiter das Unternehmen / die Abteilung als Arbeitsplatz weiterempfehlen?
04 I ANZIEHUNGSKRAFT
Wie bewerten die Mitarbeiter die Arbeitgeber-Leistung?
05 I BINDUNGSKRAFT
Wie stark fühlen sich die Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden?
06 I ENGAGEMENT vs ZUFRIEDENHEIT
Zeigt die Bereitschaft zu persönlichem Einsatz im Vergleich zum Grad der Zufriedenheit.
07 I OFFENE ANTWORTEN
Das anonyme Feedback der Mitarbeiter.
08 I TOP-ARGUMENTE
Worin sind Sie als Arbeitgeber besonders stark? Mit welchen Faktoren können Sie im Recruiting punkten?
09 I ERFÜLLUNGSGRAND
Inwieweit sind die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter erfüllt? Wo sind die wesentlichen Entwicklungsfelder?
10 I UMRAGE
Standardisierter Fragebogen – fundiert, anonym und mehrsprachig.
11 I DASHBOARD
Vielseitige Vergleichsmöglichkeiten durch das PERSENTIS DashBoard
Die Entwicklungsfelder
Wer etwas bewegen möchte, muss das Momentum (er)kennen. PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Stillen Vertrag, zeigt auf, was die Menschen im Unternehmen wirklich brauchen, was sie antreibt und inwieweit dieser Bedarf erfüllt ist. Mit dem Sichtbarmachen der wirksamen Hebel schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für effektives Bindungs- und Performance-Management.
Die BESTEN Arbeitgeber haben
die BESTEN Mitarbeiter
PERSENTIS ist die Software für erfolgreiche Arbeitgeber, die mittels tiefgreifender Mitarbeiterumfrage Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar macht. PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mit PERSENTIS machen Sie Ihre Arbeitgebermarke unwiderstehlich und Ihre Mitarbeiter zu loyalen Mitstreitern.
PERSENTIS spricht 30 Sprachen
Arabisch – Albanisch – Bosnisch – Bulgarisch – Deutsch – Englisch – Französisch – Griechisch – Italienisch – Kroatisch – Kurmandschi – Mazedonisch – Niederländisch – Norwegisch – Paschtu – Polnisch – Persisch – Rumänisch – Russisch – Spanisch – Slowakisch – Slowenisch – Serbisch – Schwedisch – Thailändisch – Tschechisch – Türkisch – Ungarisch – Ukrainisch – Vietnamesisch
Sollte sich eine Sprache nicht in unserem bereits sehr umfangreichen Sortiment befinden, können wir diese gerne auf Wunsch in Ihr System implementieren. >> SCHREIBEN SIE UNS <<
FAKTOREN, die bewegen
PERSENTIS macht Motive und Motivationsfaktoren der Mitarbeiter sichtbar – und damit die wirksamen Hebel, mit denen Zufriedenheit UND Engagement erhöht und die Bindung gestärkt werden kann. Das PERSENTIS-Prinzip beruht darauf, dass der Antrieb eines jeden Menschen im Job aus drei Komponenten besteht, die individuell unterschiedlich gewichtet sind. Je nach Gewichtung sind diese auf unterschiedliche Weise zu aktivieren, sodass Mitarbeiter in der Lage – und gewillt – sind, Höchstleistung zu bringen. Diese Differenzierung und die Umsetzung eines entsprechenden Bindungs- und Anreizsystems haben eine qualitative und quantitative Steigerung der Unternehmensleistung zur Folge.
Das sagen unsere Kunden
Die Umfrage lief unkompliziert und reibungslos, und es haben viele MitarbeiterInnen teilgenommen. Nun haben wir ein Stimmungsbild bekommen, und das unterstützt uns in unserer Führungsarbeit. Wir danken PERSENTIS!
„PERSENTIS spart uns viel Zeit bei Performance Reviews und hilft uns, eine offene, wertorientierte Feedbackkultur aufzubauen. Wir haben mehrere Plattformen verglichen und PERSENTIS hat uns überzeugt – die Software ist benutzerfreundlich und intuitiv. Wir finden es toll, wie schnell und offen das Team von PERSENTIS auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.“
„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
„PERSENTIS hat es geschafft, den gemeinsamen Nenner zwischen unserem Team und der Geschäftsführung zu finden. Als Arbeitgeber wissen wir jetzt, welche Bausteine unseren Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind und wie wir uns diesbezüglich verbessern können. Die Analyse ist eine große Hilfe zu einer starken Arbeitgebermarke und höheren Loyalität.“
„Unser Ziel war es eine eigene Mitarbeitermarke zu kreieren. Um aber den Status Quo zu ermitteln, um das herauszufinden von wo wir starten mussten wir in Erfahrung bringen wie unsere Mitarbeiter wirklich ticken, was sie bewegt, was sie brauchen und auch stört. Um diesen Prozess einzuleiten ist das Tool PERSENTIS das Maß der Dinge. Die Auswertung hat uns nicht nur wichtige Anhaltspunkte für die Kommunikation geliefert sondern auch Insights vermittelt die wir nie geahnt hätten. Somit haben wir neue Werkzeuge erhalten die wir gerade in der momentan Situation dringend gebraucht haben.“
Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.
„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“
smart, einfach, effektiv.
EASY PRICING lautet das Motto bei PERSENTIS. Sie erhalten Ihre GESAMTANALYSE für 1 Token pro Mitarbeiter. Wenn Sie diese vertiefen und einzelne ABTEILUNGEN sichtbar machen wollen, können Sie diese für je 50 Token freischalten. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, bis zu 5 individuelle Fragen für je 10 Token in die Umfrage einzubinden. So einfach geht´s.
1 Token = EUR 10,-
PERSENTIS ist …
#dehogasgeber der ersten Stunde: Dennis Imhof Bayerns Top-Gastgeber nehmen das Ruder zu Mitarbeiterthemen in die Hand. Mit der Brancheninitiative #dehogasgeber werden alle Mitglieder des DEHOGA Baye ...
Wir haben mit Florian Mayer über seine Erfahrungen mit PERSENTIS gesprochen: Ihr habt mit der FAMILUX Gruppe einen starken Fokus auf eure Mitarbeiter. Vor kurzem wurde bereits zum zweiten Mal eine ...
Was ist der Employee Net Promoter Score (eNPS) und wie können Sie ihn für Ihr Unternehmen nutzen? Der Employee Net Promoter Score (eNPS) steht für "Weiterempfehlungsrate" bzw. die Bereitschaft der M ...