PERSENTIS2023-10-02T19:40:54+02:00

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

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Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

PERSENTIS ist die Analyse-SOFTWARE für Unternehmen, die eine echte Verbindung zu ihren Mitarbeitern herstellen möchten.

Der Schlüssel dazu findet sich im Psychologischen Vertrag und der Erfüllung von Erwartungshaltungen.

PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.

PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung.

Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, wo anzusetzen ist, um Mitarbeiter zu echten Mitstreitern zu machen und zusammen zu wachsen.

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

Mitarbeiterumfrage mit Tiefgang

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

Die smarte HR Analyse, die erfragt, WAS BEWEGT, errechnet, WAS ZÄHLT und erkennt, WAS WIRKT.

FÜR MEHR Anziehungskraft als Arbeitgeber, MEHR Loyalität und Mitarbeiterbindung, MEHR Motivation und Leistungsfreude.

FÜR WENIGER Aufwand im Recruiting, WENIGER wirkungslose Maßnahmen, WENIGER Fluktuationskosten.

PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.

MENSCHEN bewegen Unternehmen.

NICHT ANDERSRUM.

Wir helfen Ihnen, Ihr jetziges und zukünftiges Personal so gut zu verstehen, dass Ihnen das Wort „KÜNDIGUNG“ spanisch vorkommt

Erfragen was BEWEGT.

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Mitarbeiterumfrage mit Tiefgang

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Die smarte HR Analyse, die erfragt, WAS BEWEGT, errechnet, WAS ZÄHLT und erkennt, WAS WIRKT.

FÜR MEHR Anziehungskraft als Arbeitgeber, MEHR Loyalität und Mitarbeiterbindung, MEHR Motivation und Leistungsfreude.

FÜR WENIGER Aufwand im Recruiting, WENIGER wirkungslose Maßnahmen, WENIGER Fluktuationskosten.

PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.

PERSENTIS ist die Analyse-SOFTWARE für Unternehmen, die eine echte Verbindung zu ihren Mitarbeitern herstellen möchten.

Der Schlüssel dazu findet sich im Psychologischen Vertrag und der Erfüllung von Erwartungshaltungen.

Die PERSENTIS Lösung

Die passenden Mitarbeiter anziehen, binden und deren volle Leistungskraft aktivieren.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, was zu tun ist, um die passenden Mitarbeiter anzuziehen, zu binden und deren volle Leistung aktivieren.

SMART, EINFACH & EFFEKTIV

… zu WENIGER Aufwand im Recruiting, WENIGER wirkungslosen Maßnahmen, WENIGER Fluktuation und zu MEHR Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Leistungsfreude.

Die PERSENTIS Lösung

Erfragen was BEWEGT.

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Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, was zu tun ist, um die passenden Mitarbeiter anzuziehen, zu binden und deren volle Leistung aktivieren.

 

SMART, EINFACH & EFFEKTIV

zu WENIGER Aufwand im Recruiting, WENIGER wirkungslosen Maßnahmen, WENIGER Fluktuation
zu MEHR Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Leistungsfreude

Fluktuation ist teuer!

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

Jeder verlorene Mitarbeiter kostet Ihrem Unternehmen zwischen 50% und 200% seines Jahresgehalts. Bei einem durchschnittlichen Gehalt von EUR 45.000,- sind das bis zu EUR 90.000,-.

Die PERSENTIS Lösung!

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Die passenden Mitarbeiter anziehen, binden und deren volle Leistungskraft aktivieren.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt die Hebel für mehr Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Leistungsfreude auf.

Die BESTEN Arbeitgeber haben die BESTEN Mitarbeiter

Erfragen was BEWEGT.

Errechnen was ZÄHLT.

Erkennen was WIRKT.

PERSENTIS ist die Software für erfolgreiche Arbeitgeber, die mittels tiefgreifender Mitarbeiterumfrage Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar macht. PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mit PERSENTIS machen Sie Ihre Arbeitgebermarke unwiderstehlich und Ihre Mitarbeiter zu loyalen Mitstreitern.

Bereits über 100 Kunden vertrauen PERSENTIS …
… und es werden täglich mehr.

Bereits über 100 Kunden vertrauen PERSENTIS
… und es werden täglich mehr.

 

Die Ergebnisse

von REaktiv zu PROaktiv

PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Psychologischen Vertrag und macht Entwicklungsfelder sichtbar, bevor sie zu Problemfeldern werden.

Erfragen, was BEWEGT. Errechnen, was ZÄHLT. Erkennen, was WIRKT.

PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mittels tiefgreifender Umfrage werden Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar gemacht. Damit schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für wirksames Bindungs- und Performance-Management.

26 Sprachen

Es ist wichtig, dass die Menschen die befragt werden, sich auch in Ihrer Muttersprache beteiligen können. PERSENTIS hat festgestellt, dass dadurch die Beteiligungsquote enorm gestiegen und die Absprungrate signifikant gesunken ist.

PERSENTIS spricht aktuell 26 Sprachen: Deutsch, Englisch, Arabisch, Bulgarisch, Bosnisch, Tschechisch, Griechisch, Spanisch, Persisch, Französisch, Kroatisch, Ungarisch, Italienisch, Kurmandschi, Mazedonisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Slowakisch, Slowenisch, Serbisch, Schwedisch, Türkisch, Ukrainisch.

Es fehlt eine Sprache? Kein Problem. Teilen Sie uns diese mit, damit sie in die PERSENTIS Fragebögen implementiert werden kann: office@persentis.com

PERSENTIS spricht 30 Sprachen

Arabisch – Albanisch – Bosnisch – Bulgarisch – Deutsch – Englisch – Französisch – Griechisch – Italienisch – Kroatisch – Kurmandschi – Mazedonisch – Niederländisch – Norwegisch – Paschtu – Polnisch – Persisch – Rumänisch – Russisch – Spanisch – Slowakisch – Slowenisch – Serbisch – Schwedisch – Thailändisch – Tschechisch – Türkisch – Ungarisch – Ukrainisch – Vietnamesisch

Sollten Sie eine gewünschte Sprache hier nicht finden, können wir diese gerne auf Wunsch implementieren. >> SCHREIBEN SIE UNS <<

Die Ergebnisse

01 I EMPLOYER INIDICATOR
Wie stark ist Ihre Arbeitgebermarke insgesamt?

02 I ERWARTUNGSHALTUNG AN DEN PSYCHOLOGISCHEN VERTRAG
Was sind die Motive und Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter? Was ist ihnen derzeit wichtig?

03 I ENPS
Würden die Mitarbeiter das Unternehmen / die Abteilung als Arbeitsplatz weiterempfehlen?

04 I ANGEBOT DES PSYCHOLOGISCHEN VERTRAGS
Wie bewerten die Mitarbeiter die Arbeitgeber-Leistung?

05 I BINDUNGSKRAFT
Wie stark fühlen sich die Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden?

06 I ENGAGEMENT vs ZUFRIEDENHEIT
Zeigt die Bereitschaft zu persönlichem Einsatz im Vergleich zum Grad der Zufriedenheit.

07 I OFFENE ANTWORTEN
Das anonyme Feedback der Mitarbeiter.

08 I TOP-ARGUMENTE
Worin sind Sie als Arbeitgeber besonders stark? Mit welchen Faktoren können Sie im Recruiting punkten?

09 I ERFÜLLUNGSGRAND
Inwieweit sind die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter erfüllt? Wo sind die wesentlichen Entwicklungsfelder?

10 I UMRAGE
Standardisierter Fragebogen – fundiert, anonym und mehrsprachig.

11 I DASHBOARD
Vielseitige Vergleichsmöglichkeiten durch das PERSENTIS Dashboard

von REaktiv zu PROaktiv

PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Psychologischen Vertrag und macht Entwicklungsfelder sichtbar, bevor sie zu Problemfeldern werden.

Erfragen, was BEWEGT. Errechnen, was ZÄHLT. Erkennen, was WIRKT.

PERSENTIS ist keine Zufriedenheits-Pulsmessung, sondern ein effektives Instrument, das da ansetzt, wo Bindung und Engagement ihren Ursprung haben. Mittels tiefgreifender Umfrage werden Motive und Motivationsfaktoren analysiert und konkrete Entwicklungsfelder sichtbar gemacht. Damit schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für wirksames Bindungs- und Performance-Management.

PERSENTIS spricht 30 Sprachen

Arabisch – Albanisch – Bosnisch – Bulgarisch – Deutsch – Englisch – Französisch – Griechisch – Italienisch – Kroatisch – Kurmandschi – Mazedonisch – Niederländisch – Norwegisch – Paschtu – Polnisch – Persisch – Rumänisch – Russisch – Spanisch – Slowakisch – Slowenisch – Serbisch – Schwedisch – Thailändisch – Tschechisch – Türkisch – Ungarisch – Ukrainisch – Vietnamesisch

Sollte sich eine Sprache nicht in unserem bereits sehr umfangreichen Sortiment befinden, können wir diese gerne auf Wunsch in Ihr System implementieren. >> SCHREIBEN SIE UNS <<

FAKTOREN, die bewegen

Das PERSENTIS-Prinzip beruht darauf, dass der Antrieb eines jeden Menschen im Job aus drei Komponenten besteht, die individuell unterschiedlich gewichtet sind. Je nach Gewichtung sind diese auf unterschiedliche Weise zu aktivieren, sodass Mitarbeiter in der Lage – und gewillt – sind, Höchstleistung zu bringen.

Diese Differenzierung und die Umsetzung eines entsprechenden Bindungs- und Anreizsystems haben eine qualitative und quantitative Steigerung der Unternehmensleistung zur Folge.

Arbeitsklima & Identifikation

EMOTIONALE Faktoren

Leistung & Gegenleistung

KALKULATIVE Faktoren

Perspektiven & Wachstum

WACHSTUMSORIENTIERTE Faktoren

Das sagen unsere Kunden

PERSENTIS spart uns viel Zeit bei Performance Reviews und hilft uns, eine offene, wertorientierte Feedbackkultur aufzubauen. Wir haben mehrere Plattformen verglichen und PERSENTIS hat uns überzeugt – die Software ist benutzerfreundlich und intuitiv. Wir finden es toll, wie schnell und offen das Team von PERSENTIS auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.“

Thomas Korb, CEO - GEZE

Die Umfrage lief unkompliziert und reibungslos, und es haben viele MitarbeiterInnen teilgenommen. Nun haben wir ein Stimmungsbild bekommen, und das unterstützt uns in unserer Führungsarbeit. Wir danken PERSENTIS!

Carola Portenlänger, HR - Alter Wirt Grünwald

„Unser Ziel war es eine eigene Mitarbeitermarke zu kreieren. Um aber den Status Quo zu ermitteln, um das herauszufinden von wo wir starten mussten wir in Erfahrung bringen wie unsere Mitarbeiter wirklich ticken, was sie bewegt, was sie brauchen und auch stört. Um diesen Prozess einzuleiten ist das Tool PERSENTIS das Maß der Dinge. Die Auswertung hat uns nicht nur wichtige Anhaltspunkte für die Kommunikation geliefert sondern auch Insights vermittelt die wir nie geahnt hätten. Somit haben wir neue Werkzeuge erhalten die wir gerade in der momentan Situation dringend gebraucht haben.“

Gerhard Höflehner, Eigentümer - Hotel Höflehner

„Uns hat das Modul PERSENTIS zur Mitarbeiterbefragung begeistert! Das Handling war äußerst einfach, die täglichen Berichte bieten höchstmögliche Transparenz, die Auswertung ist sehr detailliert und dennoch extrem übersichtlich und vor allem wirklich aufschlussreich. Ein besonderer Vorteil von PERSENTIS ist, dass Kernfragen, die einem in Bezug auf die Teamentwicklung besonders wichtig sind, als zusätzliche Fragen einfach ergänzt werden können. Somit ist PERSENTIS absolut flexibel und individuell. Wir können PERSENTIS daher absolut weiterempfehlen. „

Max Hillmeier, Kurdirektor - Bad Hindelang

Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.

Christian Schottenhamel, CEO - Paulaner Nockherberg
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Isabella Hren, CEO - Bayerische Gastgeber AG, Geschäftsführerin - Bayern Tourist GmbH

„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.

Mag. Franz Fuch-Weikl, CEO - BFI Salzburg
„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“
Mag. Wolfgang Spitzenberger MBA, Leitung HR - Raiffeisenlandesbank Oberösterreich

„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“

Florian Mayer, Managing Partner - Familux Resorts

PERSENTIS hat es geschafft, den gemeinsamen Nenner zwischen unserem Team und der Geschäftsführung zu finden. Als Arbeitgeber wissen wir jetzt, welche Bausteine unseren Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind und wie wir uns diesbezüglich verbessern können. Die Analyse ist eine große Hilfe zu einer starken Arbeitgebermarke und höheren Loyalität.“

Dennis Imhof, Managing Partner - Imhof Privathotels

Kennen Sie Ihre FLUKTUATIONSRATE

Kennen Sie Ihre FLUKTUATIONSRATE

Schritt für Schritt

SCHRITT 01

Projektstart

Zu Beginn registrieren Sie Ihr Unternehmen und legen die Abteilungen an, die Sie gerne analysieren möchten.
Gerne unterstützen wir Sie persönlich beim Onboarding > Termin vereinbaren

SCHRITT 02

Umfrage

Laden Sie Ihre Mitarbeiter per Link/QR Code zur anonymen Umfrage ein. Die Durchführung kann am PC, Tablet oder Smartphone erfolgen.
X

SCHRITT 03

Reporting

Nach Abschluss der Umfrage finden Sie Ihre Ergebnisse in Ihrem persönlichen PERSENTIS Dashboard mit Grafiken, Erläuterungen und hilfreichen Tipps zur Interpretation.

SCHRITT 04

Tiefenanalyse

Für exakte Einblicke und differenzierte Maßnahmen können Sie Ihre Abteilungsergebnisse mit den entsprechenden Freitext-Antworten freischalten.

Schritt für Schritt

SCHRITT 01

Projektstart

Zu Beginn registrieren Sie Ihr Unternehmen und legen die Abteilungen an, die Sie gerne analysieren möchten. Gerne unterstützen wir Sie persönlich beim Onboarding > Termin vereinbaren

SCHRITT 02

Umfrage

Laden Sie Ihre Mitarbeiter per Link/QR Code zur anonymen Umfrage ein. Die Durchführung kann am PC, Tablet oder Smartphone erfolgen.

SCHRITT 03

Reporting

Nach Abschluss der Umfrage finden Sie Ihre Ergebnisse in Ihrem persönlichen PERSENTIS Dashboard mit Grafiken, Erläuterungen und hilfreichen Tipps zur Interpretation.

SCHRITT 04

Tiefenanalyse

Für exakte Einblicke und differenzierte Maßnahmen können Sie Ihre Abteilungsergebnisse mit den entsprechenden Freitext-Antworten freischalten.

EASY PRICING lautet das Motto bei PERSENTIS. Sie erhalten Ihre GESAMTANALYSE für EUR 10,- pro Mitarbeiter. Wenn Sie die Ergebnisse weiter vertiefen und einzelne ABTEILUNGEN sichtbar machen wollen, können Sie diese für je EUR 500,- freischalten. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, bis zu 5 individuelle Fragen für je EUR100,- in die Umfrage einzubinden. So einfach geht´s.

Unsere Partner

Als Mitglied eines PERSENTIS Kooperationspartners genießen Sie besondere Vorteile! Geben Sie bei der Registrierung an, bei welchem Partner Sie Mitglied sind, und führen Sie Ihre Basisanalyse KOSTENLOS durch.

PERSENTIS ist …

… INTERKULTURELL

PERSENTIS spricht in 30 Sprachen mit Ihren Mitarbeitern.

… ANONYM

PERSENTIS ist datenschutzkonform nach DSGVO/GDPR.

… SICHER

PERSENTIS wird bei führenden Anbietern gehostet.

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