PERSENTIS2024-06-24T11:57:35+02:00

MITARBEITER?

PASST.

Die smarte Lösung für smarte Arbeitgeber

Das 360° Software-System PERSENTIS hilft dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, Verbundenheit und Leistungsfreude zu steigern und die Fluktuationskosten zu senken. Der Schlüssel dazu liegt im Messen und Verstehen von Erwartungen und Motiven.

MITARBEITER?

PASST.

Die smarte Lösung für smarte Arbeitgeber

Das 360° Software-System PERSENTIS hilft dabei, die passenden Mitarbeiter zu finden, Verbundenheit und Leistungsfreude zu steigern und die Fluktuationskosten zu senken. Der Schlüssel dazu liegt im Messen und Verstehen von Erwartungen und Motiven.

Motive
VERSTEHEN

Verbundenheit
STÄRKEN

Fluktuation
SENKEN

Schritt 01

PERSENTIS Analytics

Tiefenanalyse statt Zufriedenheitsumfrage: Auf Basis einer anonymen Befragung werden zahlreiche Faktoren wie Mitarbeiterbindung und Weiterempfehlung gemessen sowie konkrete Handlungsfelder sichtbar gemacht, bevor sie zu Problemfeldern werden. PERSENTIS ermöglicht so eine proaktive und werteorientierte Mitarbeiterführung.

Schritt 01

PERSENTIS Analytics

Tiefenanalyse statt Zufriedenheitsumfrage: Auf Basis einer anonymen Befragung werden zahlreiche Faktoren wie Mitarbeiterbindung und Weiterempfehlung gemessen sowie konkrete Handlungsfelder sichtbar gemacht, bevor sie zu Problemfeldern werden. PERSENTIS ermöglicht so eine proaktive und werteorientierte Mitarbeiterführung.

Schritt 02

PERSENTIS Profiling

Das innovative Two-Way Matching-System bringt Klarheit darüber, wie gut man als Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passt. So wird die Vakanzzeit reduziert, Fehlbesetzungen vermieden und die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeitsbeziehungen geschaffen.

Arbeitsbeziehungen stärken, Potenziale entfalten - mit der Mitarbeiteranalyse PERSENTIS.

Schritt 02

PERSENTIS Profiling

Das innovative Two-Way Matching-System bringt Klarheit darüber, wie gut man als Arbeitgeber und Arbeitnehmer zueinander passt. So wird die Vakanzzeit reduziert, Fehlbesetzungen vermieden und die besten Voraussetzungen für erfolgreiche Arbeitsbeziehungen geschaffen.

Arbeitsbeziehungen stärken, Potenziale entfalten - mit der Mitarbeiteranalyse PERSENTIS.

Schritt 03

PERSENTIS Recruiting

Authentisch, treffsicher und effizient. Recruiting mit PERSENTIS stellt sicher, dass zusammenfindet, was zusammenpasst: KI-gestützte Personalgewinnung, Pre-Screening und ein exklusiver Mitarbeiterpool für zukunftsorientierte Arbeitgeber.

Schritt 03

PERSENTIS Recruiting

Authentisch, treffsicher und effizient. Recruiting mit PERSENTIS stellt sicher, dass zusammenfindet, was zusammenpasst: KI-gestützte Personalgewinnung, Pre-Screening und ein exklusiver Talentepool für zukunftsorientierte Arbeitgeber.

Über 150 Kunden haben PERSENTIS bereits erfolgreich im Einsatz.

Bereits über 100 Kunden vertrauen PERSENTIS
… und es werden täglich mehr.

 

Kennen Sie Ihre FLUKTUATIONSRATE?

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PERSENTIS ist …

… INTERKULTURELL

PERSENTIS spricht in 32 Sprachen mit Ihren Mitarbeitern.

… ANONYM

PERSENTIS ist datenschutzkonform nach DSGVO/GDPR.

… SICHER

PERSENTIS wird bei führenden Anbietern gehostet.

Mit TOP-Experten in die Umsetzung.

Bestellen und SOFORT loslegen

Keine Kreditkarte erforderlich

Mit Ihrem Jahresabo erhalten Sie unbegrenzten Zugang zu allen PERSENTIS Funktionen. Sie können regelmäßig Analysen und Profile erstellen, um Ihr Team optimal zu fördern und die passende Verstärkung zu identifizieren.

Führen Sie Ihre jährliche PERSENTIS Analyse mit der gesamten Belegschaft durch und wiederholen Sie diese bei Bedarf mit einzelnen Abteilungen. So können Sie flexibel bleiben, Veränderungen im Team prüfen und Fortschritte genau messen. Außerdem können Sie PERSENTIS Profiling unbegrenzt nutzen, um Ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und neue Teammitglieder gezielt auszuwählen.

Nach Ihrer Bestellung werden Sie direkt zur Account-Registrierung weitergeleitet und können sofort mit PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling starten. Sie erhalten eine Rechnung, die Sie einfach und sicher wie gewohnt über Ihr Bankkonto bezahlen können. Nach Eingang Ihrer Zahlung wird Ihr Dashboard freigeschaltet.

20-50

Mitarbeiter

EUR pro Monat

100,-

EUR 1.200,- jährlich

51-100

Mitarbeiter

EUR pro Monat

165,-

EUR 1.980,- jährlich

101-150

Mitarbeiter

EUR pro Monat

210,-

EUR 2.520,- jährlich

151-250

Mitarbeiter

EUR pro Monat

300,-

EUR 3.600,- jährlich

251-400

Mitarbeiter

EUR pro Monat

420,-

EUR 5.040,- jährlich

401-600

Mitarbeiter

EUR pro Monat

570,-

EUR 6.840,- jährlich

601-850

Mitarbeiter

EUR pro Monat

748,-

EUR 8.976,- jährlich

851-1.150

Mitarbeiter

EUR pro Monat

955,-

EUR 11.460,- jährlich

1.151-1.500

Mitarbeiter

EUR pro Monat

1.200,-

EUR 14.400,- jährlich

ab 1.501

Mitarbeiter

EUR pro Monat

X

EUR X,-

Die angegebenen Preise verstehen sich pro Monat und Mitarbeiter in EUR, zzgl. der gesetzlichen Mwst. bei jährlicher Abrechnung im Voraus. Der Vertrag wird für die Laufzeit von einem Jahr abgeschlossen und endet automatisch. Es gelten unsere AGBs.

NEU – Bezahlen mit leeren Zimmern – NEU

… einfach beim Bestellformular anzugeben

NEU

Zahlen mit leeren Zimmern

TESTIMONIALS

PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“

Marvin Kingsley, Hoteldirektor - Hotel Apart, Schweiz

„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“

Florian Mayer, Managing Partner - Familux Resorts

PERSENTIS hat es geschafft, den gemeinsamen Nenner zwischen unserem Team und der Geschäftsführung zu finden. Als Arbeitgeber wissen wir jetzt, welche Bausteine unseren Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind und wie wir uns diesbezüglich verbessern können. Die Analyse ist eine große Hilfe zu einer starken Arbeitgebermarke und höheren Loyalität.“

Dennis Imhof, Managing Partner - Imhof Privathotels
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Isabella Hren, CEO - Bayerische Gastgeber AG, Geschäftsführerin - Bayern Tourist GmbH

Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!

Hans Egger, HoF - metrica Austria

„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“

Mag. Wolfgang Spitzenberger MBA, Leitung HR - Raiffeisenlandesbank Oberösterreich

„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“

Christian Schottenhamel, CEO - Paulaner Nockherberg

„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.

Mag. Franz Fuch-Weikl, CEO - BFI Salzburg

„Uns hat das Modul PERSENTIS zur Mitarbeiterbefragung begeistert! Das Handling war äußerst einfach, die täglichen Berichte bieten höchstmögliche Transparenz, die Auswertung ist sehr detailliert und dennoch extrem übersichtlich und vor allem wirklich aufschlussreich. Ein besonderer Vorteil von PERSENTIS ist, dass Kernfragen, die einem in Bezug auf die Teamentwicklung besonders wichtig sind, als zusätzliche Fragen einfach ergänzt werden können. Somit ist PERSENTIS absolut flexibel und individuell. Wir können PERSENTIS daher absolut weiterempfehlen.„

Max Hillmeier, Kurdirektor - Bad Hindelang

„Unser Ziel war es, eine eigene Mitarbeitermarke zu kreieren. Um aber den Status Quo zu ermitteln, um das herauszufinden, von wo wir starten, mussten wir in Erfahrung bringen, wie unsere Mitarbeiter wirklich ticken, was sie bewegt, was sie brauchen und auch stört. Um diesen Prozess einzuleiten ist das Tool PERSENTIS das Maß der Dinge. Die Auswertung hat uns nicht nur wichtige Anhaltspunkte für die Kommunikation geliefert, sondern auch Insights vermittelt, die wir nie geahnt hätten. Somit haben wir neue Werkzeuge erhalten, die wir gerade in der momentanen Situation dringend gebraucht haben.“

Gerhard Höflehner, Eigentümer - Hotel Höflehner

PERSENTIS ist ein wunderbares Werkzeug für all jene, die ein echtes Interesse an ihrer Position als Arbeitgeber:in haben. Wie geht es meinen Mitarbeiter:innen in meinem Unternehmen, wie fühlen sie sich damit verbunden und welche Ansätze muss ich verfolgen, um sie noch erfolgreicher zu halten? Die erlangten Einblicke entsprechen den Zeichen der Zeit, dass der psychologische Vertrag zwischen Menschen und Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg ist. Von Gastgeber:innen erdacht, für Gastgeber:innen gemacht, zum Wohl von Gastgeber:innen realisiert.“

Hans Peter Oberhuber, Koordinator - WorkForUs

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