Loyale Mitarbeiter halten sich an die Spielregeln und verhalten sich gemäß den Werten und Zielen des Unternehmens – auch wenn gerade niemand zusieht. Die Grundlage für Loyalität bildet dabei eine vertrauensvolle Beziehung, die durch faires Verhalten und das Einhalten von vereinbarten Regeln, Werten und Normen entstehen und wachsen kann. Vertrauen bezeichnet die Erwartung, dass die Person oder Organisation, mit der man zu tun hat, zuverlässig, ehrlich und berechenbar handelt. Um Loyalität und Vertrauen zu stärken, sorgen Sie dafür, dass Mitarbeiter sich gut aufgehoben fühlen und sich immer auf Sie verlassen können.