La loyauté est une attitude intérieure envers les autres, qu’il s’agisse de collègues, de partenaires, d’amis ou d’employeurs.Ense soutenant mutuellement eten s’entraidant,il est possible detisserdes liensprofonds,solides etdurables.Fondée surdes valeurs etdes objectifscommuns, la loyauté est le pilier de toute relation stable.
La loyauté naît de la confiance. Si cette base de confiance fait défaut ou si elle est ébranlée, la loyauté en pâtit également. Il est donc d’autant plus important de faire preuve de respect envers tous les collaborateurs, d’être attentif à leurs attentes et de respecter les accords conclus, même tacites.
LES SIGNES DISTINCTIFS DES COLLABORATEURS LOYAUX
- Ils ne poursuivent que les objectifs qui ne vont pas à l'encontre de ceux de l'entreprise.
- La réussite de l'entreprise leur tient vraiment à cœur.
- Ils s'impliquent activement pour contribuer à cette réussite.
- Ils ne critiquent jamais leur employeur et en donnent une image positive à l'extérieur.
- Ils accomplissent leurs tâches avec sérieux, même sans être surveillés.
- Ils traversent ensemble avec leur employeur même les moments difficiles.
LES CARACTÉRISTIQUES D'UN EMPLOYEUR LOYAL
- Ils s'intéressent sincèrement à leurs collaborateurs.
- Ils respectent scrupuleusement leurs engagements.
- Ils communiquent de manière ouverte et définissent des objectifs clairs.
- Ils remarquent et saluent les performances exceptionnelles.
- Ils instaurent une culture de l'erreur constructive.
- Ils veillent à la justice sociale au sein de l'entreprise.
La loyauté consiste à se comporter de manière sincère et équitable les uns envers les autres. Uneculture d'entreprisefondéesurl'honnêteté,le respect etla reconnaissance est donc unélément essentielpourinstaurer desrelations de travailloyales etde confiance.
