La lealtà è un atteggiamento interiore nei confronti degli altri, che si tratti di colleghi, partner, amici o datori di lavoro.Sostenendosi a vicenda eaiutandosi reciprocamenteè possibile costruirelegamiprofondi,forti eduraturi.Basata suvalori eobiettivicondivisi,la lealtà è il fondamento di ogni relazione stabile.
La lealtà nasce dalla fiducia. Se manca una base di fiducia o se questa viene scossa, ne risente anche la lealtà. È quindi ancora più importante mostrare rispetto a tutti i collaboratori, prestare attenzione alle loro aspettative e rispettare gli accordi, anche quelli taciti.
CARATTERISTICHE DEI DIPENDENTI LEALI
- Perseguono solo gli obiettivi che non sono in contrasto con quelli dell’azienda.
- Il successo dell’azienda sta loro davvero a cuore.
- Si impegnano attivamente per contribuire al successo.
- Non parlano mai male del proprio datore di lavoro e ne danno un’immagine positiva all’esterno.
- Svolgono i propri compiti con scrupolosità, anche senza essere controllati.
- Affrontano insieme al proprio datore di lavoro anche i momenti difficili.
CARATTERISTICHE DI UN DATORE DI LAVORO LEALE
- Si interessano sinceramente ai propri collaboratori.
- Rispettano fedelmente gli accordi.
- Comunicano in modo aperto e definiscono obiettivi chiari.
- Notano e riconoscono i risultati eccezionali.
- Promuovono una cultura costruttiva dell’errore.
- Garantiscono la giustizia sociale all'interno dell'azienda.
La lealtà significa comportarsi in modo sincero e corretto nei confronti degli altri. Unacultura aziendalebasatasull'onestà,il rispetto eil riconoscimento è quindi unelemento fondamentaleper instaurare unrapporto di lavoroimprontato alla lealtà ealla fiducia.
