Mitarbeiterpartizipation bedeutet eine aktive Teilhabe, Teilnahme und Beteiligungsmöglichkeit in der operativen als auch strategischen Unternehmensorganisation. Arbeitgeber, die ihre Mitarbeiter einbinden, geben ihnen eine Stimme und die Möglichkeit, an Problemlösungen und Entscheidungsfindungen teilzunehmen. Binden Sie Mitarbeiter Ihrer Kompetenz entsprechend in Entscheidungen, die ihre Arbeit betreffen, ein. Schenken Sie ihnen Vertrauen und geben Sie ihnen die Möglichkeit, aktiv MITzuarbeiten.