Die zwischenmenschliche Komponente am Arbeitsplatz: Das Arbeitsklima bezieht sich auf ein von Respekt, Wertschätzung und Fairness geprägtes Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten. In einem positiv gestimmten Arbeitsumfeld sind Mitarbeiter bereit, sich zu engagieren, zu kommunizieren, zu kooperieren und konstruktive Lösungen zu finden. Ein gesundes und erfüllendes Miteinander stellt sicher, dass Mitarbeiter gemeinsam an einem Strang ziehen, sich gegenseitig unterstützen, in ihrer Arbeit emotionalen Halt finden und bereit sind, sowohl Stürme als auch Flauten gemeinsam durchzustehen.