Las mujeres en el sector hotelero: entre el dominio y la invisibilidad
Warum Mut und Selbstvertrauen den Unterschied machen Die Hotellerie ist eine Branche, in der Frauen zahlenmäßig stark vertreten sind – doch auf den F ...
La Generación Z y la salud mental: por qué las empresas deben actuar ahora
Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst nicht mehr nur ein Thema für gesetzliche Vorgaben – sie ist ein Anspruch, den vor allem die jüng ...
Los empleados como emprendedores dentro de la empresa: la motivación de los empleados
Die Transformation der Arbeitswelt durch New Work Konzepte bringt einen Paradigmenwechsel in der Mitarbeiterführung und -motivation mit sich. Unterne ...
La cultura de liderazgo del futuro: los principios del «New Work» en la cúpula de las organizaciones modernas
Die Evolution der Führungskultur In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, entwickeln sich auch die Anforderungen an die Führungskultur kontinu ...
Tender puentes entre generaciones
Die "Generationenvielfalt am Arbeitsplatz" ist ein Thema, das immer wieder angesprochen wird – doch wie viele Unternehmen nehmen es wirklich ernst? I ...
«New Work» para pymes: dar forma a la transformación por uno mismo
Der Wandel in der Arbeitswelt ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine Herausforderung und Chance zugleich. Das Konzept von New Work, das u ...
En el futuro, la identificación con la empresa debe volver a cobrar mayor importancia.
Die Identifikation von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen ist ein zentrales Element, das über die Bindung und das Engagement der Belegschaft entschei ...
Atrévete, déjate llevar por tus emociones
Emotionen als Schlüssel zur Authentizität Das Verbergen von Emotionen ist eine weit verbreitete Praxis im beruflichen Umfeld, in zwischenmenschlichen ...
Cómo encuentran las mujeres su propio estilo de liderazgo
Klar, souverän, individuell Viele Frauen in Führungsrollen – oder auf dem Weg dorthin – stehen früher oder später vor der Frage: Wie soll ich führen? ...
El pacto tácito: cómo las mujeres en puestos de dirección están redefiniendo el contrato psicológico
El liderazgo con confianza en uno mismo comienza con la confianza. Las mujeres que ocupan puestos de dirección suelen enfrentarse a retos especiales, no solo en lo que respecta a su ...