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Schnell verstehen.
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Die Zahlen sagen Ihnen, dass etwas nicht stimmt. NUR NICHT WAS?!
Mit PERSENTIS Pulse bekommen Sie klare Antworten.
Wie ist die Stimmung?Wie werden Veränderungen aufgenommen?Wie hoch ist die Arbeitsbelastung?Welche Unterstützung wird benötigt?Wie werden Projekte und Initiativen bewertet?Welche Ideen gibt es?
Wer passt in unser Team?Wo verlieren wir Zeit und Geld?Wie steigern wir Teamleistung?Warum wird wirklich gekündigt?Tun wir das Richtige - oder nur viel?Wo droht es zu kippen?
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Fragen Sie kurz und gezielt nach, was Ihre Mitarbeitenden bewegt: von der aktuellen Stimmung über die Akzeptanz von Veränderungen bis hin zu konkreten Ideen und Verbesserungsvorschlägen.
Das Ergebnis:
Schnelles Feedback, klare Einblicke und eine bessere Entscheidungsgrundlage.
Von der Frage zur Umfrage in wenigen Minuten
Die teuersten Probleme sind die, die niemand kommen sieht.
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PERSENTIS macht Performance-Hebel und Warnsignale SICHTBAR, MESSBAR und STEUERBAR.
People Analytics für Management & HR
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Überlastung, Leistungsabfall, Konflikte, innere Kündigung, Fluktuation, … PERSENTIS zeigt, was dahintersteckt – anonym erhoben, klar priorisiert und früh genug, um zu steuern, bevor Probleme überhaupt entstehen.
PERSENTIS verwandelt Feedback in klare Entscheidungsgrundlagen.
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Leistungsstarke Tools zur aktiven Steuerung
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Was wäre 1% weniger Fluktuation für Ihr Unternehmen wert?
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Kunden, die PERSENTIS vertrauen
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„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“
Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!
„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.
„PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“
„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“
PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.
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