Crea un nuovo reparto oppure seleziona il reparto in cui desideri coprire una posizione.
Fare clic su “Nuovo posto vacante” e inserire il nome della posizione da ricoprire.
Selezionare Profilo di destinazione > Crea
Verrete guidati attraverso alcune domande di selezione mirate e scoprirete quindi quale tipo di personalità state cercando (ad es. «Cercate una personalità corretta e attenta – KA»). È disponibile per il download una descrizione corrispondente.
Ora potete invitare i candidati alla procedura di abbinamento: basta inserire il nome, l'indirizzo e-mail e la lingua desiderata e cliccare su "Invita".
Una volta che i candidati avranno accettato il Suo invito a partecipare al profiling e avranno condiviso i propri risultati, Le verrà indicato, tramite un sistema a semaforo, quali candidati sono più adatti alla Sua posizione vacante.
Il processo di abbinamento fornisce una preselezione basata sui dati. Sarete poi voi a decidere quali candidati invitare ai colloqui o includere nel successivo processo di selezione.
