Créez un nouveau service ou sélectionnez le service au sein duquel vous souhaitez pourvoir un poste.
Cliquez sur « Nouveau poste » et donnez un nom au poste à pourvoir.
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Vous serez guidé(e) à travers une série de questions de sélection ciblées et découvrirez ensuite quel type de personnalité vous recherchez (par exemple : « Vous recherchez une personnalité correcte et attentive – KA »). Une description correspondante est disponible en téléchargement.
Vous pouvez désormais inviter des candidats à participer au processus de mise en relation : il vous suffit d'indiquer leur nom, leur adresse e-mail et la langue souhaitée, puis de cliquer sur « Inviter ».
Lorsque les candidats ont accepté votre invitation à passer le test de profil et ont partagé leurs résultats, un système de feux tricolores vous indique quels candidats correspondent le mieux à votre poste vacant.
Le système de mise en correspondance fournit une présélection basée sur les données. C'est ensuite à vous de décider quels candidats vous souhaitez inviter à un entretien ou intégrer dans la suite du processus de sélection.
