A causa dei cambiamenti nel mondo del lavoro, lo stress psicologico sta assumendo un ruolo sempre più centrale nella normativa in materia di sicurezza sul lavoro e nella promozione della salute in azienda. Secondo la norma europeaEN ISO 10075-1, alla base della tutela dei lavoratori e, in particolare, dell’emendamento del 2013 relativo alla valutazione del carico psicologico, si trattadella «totalità di tutti gli influssi rilevabili che provengono dall’esterno e agiscono psicologicamente sull’individuo».

Non si tratta quindi di misurare la soddisfazione sul lavoro, il burnout, il rendimento, lo stress o aspetti simili nei singoli collaboratori, bensì esclusivamente dellecondizioni in cui si svolge il lavoro. Si analizzano i fattori legati al lavoro che potrebbero potenzialmente causare stress psicologico, al fine di identificarli in modo mirato e migliorarli.

In23 paesi dell'UE, la rilevazione sistematica della situazione di stress è espressamentesancita dalla legge.