„Was mir an PERSENTIS besonders gefällt: dass es eine sehr tiefgreifende Analyse ist. Sie betrachten den psychologischen Arbeitsvertrag und bieten mit PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling eine vollumfängliche, daten- und faktenbasierte Herangehensweise im HR.“
Katharina Darisse
Es gibt nicht nur Hochglanz-Jobs - schöne, saubere, klimatisierte, bei denen man sich kreativ einbringen und selbstverwirklichen kann. Bei manchen Arbeiten macht man sich im wahrsten Sinn des Wortes ...
Von den Routiniers, die Prozesse im Schlaf beherrschen, bis zu den Digital Natives, die das WLAN schneller fixen als man „checkst du“ sagen kann: Wenn Bewährtes auf Neues trifft, Erfahrung auf frische ...
Mittlerweile wird in der Hotellerie viel dafür getan, Mitarbeitende bei Laune - und im Betrieb - zu halten. Ob Teamevent, Einkaufsgutschein oder Mountainbike – man gibt sich Mühe mit den Benefits. Und ...