„Was mir an PERSENTIS besonders gefällt: dass es eine sehr tiefgreifende Analyse ist. Sie betrachten den psychologischen Arbeitsvertrag und bieten mit PERSENTIS Analytics und PERSENTIS Profiling eine vollumfängliche, daten- und faktenbasierte Herangehensweise im HR.“
Katharina Darisse
Imaginez que vous soyez assis dans un restaurant et qu'on vous apporte la carte des vins. Page après page, des noms évocateurs : un Chasselas raffiné, un Pinot Noir corsé, un Merlot velouté, un vin frais…
Qu'est-ce que l'Employee Net Promoter Score (eNPS) et comment pouvez-vous l'utiliser au profit de votre entreprise ? L'Employee Net Promoter Score (eNPS) correspond au « taux de recommandation » ou à la disposition des employés à...
16 indicateurs qui apportent de la clarté. Pour bien diriger, il faut mesurer les dynamiques humaines avec autant de précision que les indicateurs économiques. Après tout, ce sont les personnes qui permettent d'obtenir de bons résultats. En avant…