Le aziende che non effettuano una valutazione dei rischi relativi allo stress psicologico vanno incontro a conseguenze legali. A seconda della gravità della violazione, ciò può comportare per il datore di lavoro una sanzione pecuniaria o addirittura una pena detentiva, in particolare se ciò mette a rischio la salute o la vita di un dipendente.
