ATTIRARE – FIDELIZZARE – OTTENERE RISULTATI
PERSENTIS Analytics per una maggiore attrattività come datore di lavoro - Aumentare l'attrattività: i risultati di PERSENTIS mostrano quanto siano importanti i propri dipendenti ...
MOTIVATI DAL MOTIVO
Con il principio “chiave-serratura” verso prestazioni eccellenti! Al centro c’è sempre la persona – ogni singola persona. In questo contesto, le numerose sfaccettature ...
LA TRAPPOLA DELLA SODDISFAZIONE DEI DIPENDENTI
Chi è insoddisfatto del proprio lavoro non riesce a dare il meglio di sé. Chi è disposto a darsi da fare fino allo sfinimento, ...
IL CARBURANTE GIUSTO
Individuare i fili conduttori per una gestione strategica della fidelizzazione. La fidelizzazione dei dipendenti (retention) è considerata un fattore fondamentale per il successo aziendale, in quanto ...
LA LUNGIMIRANZA RICHIEDE CHIAREZZA
Strumenti strategici per la crescita aziendale quantitativa e qualitativa Alla luce dei cambiamenti che si stanno attualmente verificando nel mercato del lavoro ...
QUIET QUITTING
Quando le dimissioni dal lavoro diventano una moda. «In realtà, dentro di me ho già dato le dimissioni, ma non te lo dirò». Questo è l’atteggiamento nei confronti del lavoro che ...
Il patto non scritto: come le donne in posizioni dirigenziali ridefiniscono il contratto psicologico
Una leadership sicura di sé inizia con la fiducia. Le donne che ricoprono posizioni dirigenziali si trovano spesso ad affrontare sfide particolari – non solo per quanto riguarda il loro ...
UN DATORE DI LAVORO ATTRAENTE
Esiste un segreto di bellezza? Raramente il mondo del lavoro ha vissuto cambiamenti così radicali come negli ultimi anni. Un effetto collaterale positivo: i giovani professionisti ...