2015 haben die Vereinten Nationen 17 Sustainable Development Goals (SDGs) verabschiedet, um eine nachhaltige Entwicklung weltweit zu fördern. Sie adressieren zentrale Herausforderungen wie Gesundheit, Bildung, Gleichstellung, menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum und verbinden Länder und Organisationen in einer gemeinsamen Agenda für eine gerechte Zukunft.
Unser Beitrag zu den
UN-Nachhaltigkeitszielen
2015 haben die Vereinten Nationen 17 Sustainable Development Goals (SDGs) verabschiedet, um eine nachhaltige Entwicklung weltweit zu fördern. Sie adressieren zentrale Herausforderungen wie Gesundheit, Bildung, Gleichstellung, menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum und verbinden Länder und Organisationen in einer gemeinsamen Agenda für eine gerechte Zukunft.
Notice: The content of this publication has not been approved by the United Nations and does not reflect the views of the United Nations or its officials or Member States.
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Wir sind überzeugt:
Nachhaltigkeit beginnt bei den Menschen.
Deshalb setzen wir uns mit voller Überzeugung für Fairness, Gesundheit und Chancengleichheit ein – in Organisationen ebenso wie in der Gesellschaft. Mit unseren Lösungen wollen wir dazu beitragen, dass Arbeit nicht nur effizient, sondern auch gerecht, wertschätzend und zukunftsfähig gestaltet wird. Unser Engagement für die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen spiegelt diesen Anspruch wider: Gemeinsam mit Unternehmen eine faire, gesundheitsfördernde und nachhaltige Arbeitswelt zu schaffen.
PERSENTIS Care erfasst psychische Belastungen am Arbeitsplatz und ermöglicht präventive Maßnahmen. So werden mentale Gesundheit gestärkt, Arbeitsfähigkeit gesichert und sicheres Arbeiten gefördert.
PERSENTIS Analytics und Profiling fördern die Zusammenarbeit und helfen Organisationen, auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden einzugehen – als Basis für Lernen, Wachstum und nachhaltige Kompetenzentwicklung.
Unsere Tools erfassen keine Merkmale wie Geschlecht oder Herkunft. Stattdessen steht die Passung im Vordergrund – das schafft die Grundlage für faire, diskriminierungsfreie Entscheidungen.
PERSENTIS steigert mit seinen digitalen Tools wirtschaftliche Produktivität, reduziert Fluktuationskosten und fördert engagierte Teams – ein direkter Beitrag zu nachhaltigem Wachstum.
PERSENTIS stellt Erwartungen und Motive in den Mittelpunkt – unabhängig von Geschlecht, Ethnie oder Alter. So werden Chancengleichheit und Vielfalt gefördert.
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