Die Österreichische Hotelvereinigung (ÖHV) ist die führende freiwillige Interessenvertretung der österreichischen Top-Hotellerie. Gegründet 1953, vertritt sie heute rund 1.700 Hotelbetriebe mit etwa 207.500 Betten – das entspricht etwa der Hälfte der Kapazität in der 4- bis 5-Sterne-Hotellerie.

Die ÖHV setzt sich für die Interessen der Branche auf nationaler und europäischer Ebene ein. Sie engagiert sich in Bereichen wie Lobbying, Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Fachkräfteentwicklung. Mit dem ÖHV-Campus bietet sie ein breites Weiterbildungsangebot, darunter die Unternehmerakademie und Abteilungsleiterprogramme.

HotellerieSuisse ist der führende Unternehmerverband der Schweizer Beherbergungsbranche und vertritt seit 1882 die Interessen innovativer und nachhaltiger Betriebe. Mit über 3.000 Mitgliedern, darunter rund 2.000 Hotels, generieren die Mitglieder etwa 75 % aller Logiernächte in der Schweiz.

Der Verband fungiert als Kompetenzzentrum für die Branche und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klassifikation, Digitalisierung, Recht, Marketing und Betriebsführung. Die Schweizer Hotelklassifikation, eingeführt 1979, ermöglicht eine transparente Bewertung von 1 bis 5 Sternen oder als Swiss Lodge und dient als Vorbild für europäische Standards.

Ein zentrales Anliegen ist die Fachkräftesicherung. Mit Initiativen wie „Future Hospitality“ und dem Label „TOP-Ausbildungsbetrieb“ fördert HotellerieSuisse die Attraktivität der Branche als Arbeitgeber. Zudem ist der Verband Mitgründer renommierter Bildungseinrichtungen wie der Ecole hôtelière de Lausanne und der Hotelfachschule Thun.

Fair Job Hotels e.V. ist eine 2016 gegründete Initiative, die sich für faire Arbeitsbedingungen in der Hotellerie einsetzt. Mit über 120 Partnerhotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfolgt der Verein das Ziel, die Branche als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und eine nachhaltige Unternehmenskultur zu fördern. Die Mitgliedshotels verpflichten sich zu klaren Standards: faire Bezahlung, transparente Arbeitszeiten, wertschätzende Führung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Diese Standards werden durch ein vierstufiges Aufnahmeverfahren geprüft und regelmäßig evaluiert.

Zur Förderung von Nachwuchskräften und Fachpersonal bietet Fair Job Hotels vielfältige Programme an, darunter die Fair Job Hotels Academy, das Innovation Camp und den Azubi FAIRbindungs-Call. Diese Formate ermöglichen Austausch, Weiterbildung und Inspiration über die Grenzen einzelner Betriebe hinweg.

ATRACT eG ist ein führender Personaldienstleister mit Sitz in Mils bei Innsbruck, der sich auf die Vermittlung fairer Arbeitsplätze in der Tourismus- und Freizeitbranche in Österreich und den deutschsprachigen Nachbarländern spezialisiert hat. Das Unternehmen legt besonderen Wert auf faire Arbeitsbedingungen und bietet ein umfassendes Fairnessprogramm sowie einen Karriereplan für langfristige, hochwertige Beschäftigungen.

Romantik Hotels & Restaurants ist eine exklusive Kooperation individueller Hotels und Restaurants in Europa, die sich durch persönlichen Service, stilvolles Ambiente und eine besondere regionale Verbundenheit auszeichnen. Über 200 Betriebe – von traditionsreichen Landhotels bis zu edlen Stadthotels – stehen für Qualität, Gastfreundschaft und authentische Erlebnisse. Die Marke legt Wert auf Tradition, Nachhaltigkeit und echte Genussmomente, oft in historischen Gebäuden mit besonderem Charme. Romantik Hotels bieten Gästen ein individuelles Reiseerlebnis abseits standardisierter Ketten, geprägt von Persönlichkeit, lokaler Küche und echter Herzlichkeit. Ob für einen Kurzurlaub, eine Gourmetreise oder eine Auszeit zu zweit – Romantik Hotels schaffen unvergessliche Erinnerungen.

onboard ist eine HR-Software aus Südtirol, die Unternehmen bei Recruiting und Talent Management unterstützt. Sie ermöglicht effiziente Bewerbungsprozesse, digitales Talentmanagement und bietet Funktionen wie Multiposting, Bewerberkommunikation und Mitarbeiterentwicklung. Mit über 1.000 Kunden in mehr als 10 Ländern erleichtert onboard die Verwaltung von Personalakten, Terminen und Präsenzzeiten. Ein virtueller Assistent auf Basis künstlicher Intelligenz unterstützt bei Routineaufgaben. Die Software richtet sich an Branchen wie Hotellerie, Unternehmen und öffentliche Verwaltung und ist sofort einsatzbereit. Gegründet 2013, hat onboard seinen Sitz in Lana und legt großen Wert auf Benutzerfreundlichkeit, Datenschutz und individuelle Kundenbetreuung.

hotelkit ist eine digitale Plattform, die Hotelteams bei der internen Kommunikation und Prozessoptimierung unterstützt. Die Software ermöglicht es, Aufgaben, Übergaben, Reparaturen und Checklisten zentral zu verwalten und in Echtzeit zu verfolgen. Durch die Integration mit bestehenden Systemen wie dem PMS wird der Informationsfluss verbessert und die Effizienz gesteigert. Funktionen wie digitale Dienstübergaben, Team-Chats und automatisierte Workflows erleichtern den Arbeitsalltag und fördern die Zusammenarbeit. hotelkit ist intuitiv bedienbar, DSGVO-konform und sowohl für Einzelhotels als auch für Hotelgruppen geeignet.