[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" background_blend_mode="overlay" first="true" min_height="" link=""][fusion_text font_size="20"] Individuelle Begleitung auf Augenhöhe >>> Du arbeitest mit einem erfahrenen Coach, der deine Situation kennt, die Dynamiken der Branche versteht und den Raum schafft, um gemeinsam an deinen Themen zu arbeiten – persönlich, vertraulich, lösungsorientiert. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Reflexion entlang deiner Employee Journey (HR-Fokus) >>> Ob Recruiting, Onboarding, Teamführung oder Offboarding – wir reflektieren gemeinsam, wie du deine Rolle im Personalmanagement wirksam für dich gestalten kannst. Dabei geht es nicht nur um Prozesse, sondern um Haltung, Kommunikation und Verbindung. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Leadership mit Substanz und Persönlichkeit (Führungsfokus) >>> Wie führe ich mich selbst und andere? Wie bleibe ich auch in schwierigen Situationen klar und gelassen? Wie entwickle ich meine persönliche Führungshaltung? Wir finden gemeinsam Antworten, die für dich und dein Umfeld stimmig sind. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Konkrete Herausforderungen im Arbeitsumfeld bearbeiten >>> Statt „Führungslehre aus dem Lehrbuch“ stehen deine aktuellen Themen im Mittelpunkt: Ob Teamkonflikte, Unsicherheiten in deiner Rolle, der Umgang mit Mitarbeitenden oder die Gestaltung von Veränderungsprozessen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Raum für Wachstum und neue Perspektiven >>> Das Coaching ist ein geschützter Raum für ehrliche Selbstreflexion – abseits des Tagesgeschäfts und frei von Bewertungen. Hier entwickelst du neue Sichtweisen, stärkst deine Handlungssicherheit und triffst bewusstere Entscheidungen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" background_blend_mode="overlay" first="true" min_height="" link=""][fusion_text font_size="20"] Führung beginnt bei der eigenen Haltung >>> Wir bereiten zukünftige Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vor – mit dem Fokus auf Selbstführung, Kommunikation, Authentizität und Wirksamkeit in der Praxis. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Führung als Schlüssel zur Arbeitgeberattraktivität >>> Wer führt, prägt Kultur: Wir stärken junge Führungspersönlichkeiten, um langfristige Begeisterung für die Branche – bei sich selbst und ihren Teams – zu entfachen und zu erhalten. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Theorie trifft gelebte Praxis >>> Unser Ansatz verbindet fundiertes Führungswissen mit praxisnahen Tools, Reflexion und konkreten Alltagssituationen – damit Führung nicht nur gewollt, sondern auch gekonnt ist. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Raum für Selbstreflexion und Entwicklung >>> Abseits des schulischen Alltags schaffen wir Raum, um eigene Stärken, Werte und blinde Flecken zu erkennen – ein persönlicher Lernprozess, der sonst oft zu kurz kommt. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Die eigene Führungsidentität entdecken >>> Bevor der operative Alltag ruft, ermöglichen wir Zeit und Anleitung, um die individuelle Führungshaltung zu formen – als stabile Basis für künftige Herausforderungen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" background_blend_mode="overlay" first="true" min_height="" link=""][fusion_text font_size="20"] Ganzheitlicher Blick auf die Employee Journey >>> Vom Recruiting über Onboarding und Zusammenarbeit bis zu Entwicklung und Offboarding – wir zeigen, wie modernes Personalmanagement entlang der gesamten Mitarbeiterreise funktioniert. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Praxisorientierte HR-Kompetenz für den Tourismus >>> Unsere Inhalte sind auf die spezifischen Herausforderungen und Chancen der Tourismusbranche abgestimmt und fördern ein tiefes Verständnis für gute Personalarbeit im Alltag. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Menschen begleiten & Beziehungen gestalten >>> Gute HR-Arbeit braucht mehr als Prozesse: Wir stärken das Gespür für Menschen, geben Tools zur Begleitung in herausfordernden Phasen und fördern den Mut, Verantwortung zu übernehmen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] HR als Partner von Führung und Team >>> Die Ausbildung legt eine fundierte Basis für die Rolle im Personalbereich – mit dem Ziel, aktiv zur Entwicklung von Führungskultur, Teamspirit und Unternehmenserfolg beizutragen. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][fusion_text font_size="20"] Raum für Reflexion und persönliches Wachstum >>> Wir schaffen Lernräume, in denen Teilnehmer:innen ihre Rolle im HR bewusst einnehmen, Sicherheit im Tun gewinnen und ihre Wirksamkeit im Berufsalltag steigern. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" amount="20" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" /][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

FAQs Archive - Seite 2 von 9

Wie funktioniert das 2-Way Matching?

Vero Neubacher2025-07-06T06:21:43+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

Das 2-Way Matching vergleicht die Anforderungen und Angebote des Arbeitgebers mit den Persönlichkeitsprofilen der Bewerber. So wird transparent, wie g ...

Was ist PERSENTIS Profiling?

Vero Neubacher2025-07-06T06:16:03+02:006. Juli 2025|PERSENTIS Profiling|

PERSENTIS Profiling ist ein digitales Matching-Tool, das Unternehmen und Bewerber auf Basis von Persönlichkeits- und Zielprofilen zusammenbringt. Das ...

Coaching

wpadmin2025-06-20T20:37:08+02:0020. Juni 2025|L2L-Teilnehmer|

Individuelle Begleitung auf Augenhöhe >>> Du arbeitest mit einem erfahrenen Coach, der deine Situation kennt, die Dynamiken der Branche vers ...

Leadership

wpadmin2025-06-23T11:21:45+02:0020. Juni 2025|L2L-Teilnehmer|

Führung beginnt bei der eigenen Haltung >>> Wir bereiten zukünftige Führungskräfte gezielt auf ihre Rolle vor – mit dem Fokus auf Selbstführ ...

HR–Management

wpadmin2025-06-20T20:35:19+02:0020. Juni 2025|L2L-Teilnehmer|

Ganzheitlicher Blick auf die Employee Journey >>> Vom Recruiting über Onboarding und Zusammenarbeit bis zu Entwicklung und Offboarding – wir ...

LEBHAFTE, ACHTSAME & KORREKTE Persönlichkeit (LAK)

wpadmin2025-04-13T08:53:31+02:0013. April 2025|profil|

ATTRIBUTE vertrauensvoll, aufrichtig, praktisch, aufmerksam, friedlich ALLGEMEIN Lebhaft, achtsam und korrekte Menschen sind harmoniebewusst und e ...

SOUVERÄNE, ACHTSAME & KORREKTE Persönlichkeit (SAK)

wpadmin2025-04-13T08:49:43+02:0013. April 2025|profil|

ATTRIBUTE analytisch, lösungsorientiert, intuitiv, solistisch, spezialisiert ALLGEMEIN Souverän, achtsam und korrekte Menschen sind autark denkend ...

SOUVERÄNE, LEBHAFTE & KORREKTE Persönlichkeit (SLK)

wpadmin2025-04-13T08:46:04+02:0013. April 2025|profil|

ATTRIBUTE tiefgründig, entgegenkommend, informiert, schlichtend, eigenwillig ALLGEMEIN Souverän, lebhaft und korrekte Menschen streben stets nach ...

SOUVERÄNE, LEBHAFTE & ACHTSAME Persönlichkeit (SLA)

wpadmin2025-04-13T08:43:13+02:0013. April 2025|profil|

ATTRIBUTE interaktiv, kommunikativ, effektiv, hinterfragend, selbstkritisch ALLGEMEIN Souveräne, lebhaft und achtsame Menschen sind Kommunikations ...

KORREKTE & ACHTSAME Persönlichkeit (KA)

wpadmin2025-04-13T08:40:08+02:0013. April 2025|profil|

ATTRIBUTE prüfend, überlegt, sachlich, gewissenhaft, skeptisch ALLGEMEIN Korrekt Achtsame sind analytische, detailgenaue, traditionsbewusste Mensc ...