!!! ACHTUNG !!!

Die PERSENTIS Ergebnisse werden mithilfe eines komplexen Algorithmus im Hintergrund berechnet. Eine Verwendung der Fragen in Eigenregie liefert keine validen Aussagen.

PERSENTIS Fragen

OFFENE FRAGEN
Hier können die Teilnehmer ihre Antworten in ein Textfeld eintragen.

  • Was könnten wir hinsichtlich Ausstattung, Gehalts- und Zeitmanagement besser machen?
  • Wie machen wir uns so als Arbeitgeber?
  • Haben Sie eine Idee, wie man das Betriebsklima verbessern könnte?
  • Was gefällt Ihnen besonders gut an Ihrem Job?
  • Welche Eigenschaften müssen Mitarbeiter in diesem Unternehmen auf jeden Fall haben?
  • Wie können wir Sie noch besser in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen?
  • Gibt es noch etwas, das Sie immer schon loswerden wollten oder was Sie sich für sich und Ihre Kollegen wünschen ?
  • Was gefällt Ihnen an Ihrem Job gar nicht?

ZUSTIMMUNGS- & WERTUNGSFRAGEN
Die Teilnehmer bewerten die folgenden Aussagen mit einem interaktiven Schieberegler.

  • Wir haben ein sehr gutes Arbeitsklima.
  • Ich bin bereit, mich im Job über das erwartete Maß hinaus einzusetzen.
  • Ich habe ausreichend Zeit, mich zu erholen.
  • Ich fühle mich meinem Arbeitgeber aufrichtig verbunden.
  • Im Allgemeinen vermeide ich Risiken und plane Dinge im Voraus genau durch.
  • Ich bin ein sozialer Mensch.
  • Ich schätze dieses Unternehmen als wirtschaftlich stabil ein.
  • Ich will in genau diesem Unternehmen arbeiten.
  • Die Tätigkeit des Unternehmens ist sinnvoll und wichtig.
  • Meine Leistung wirkt sich auf die Gesamtleistung des Unternehmens aus.
  • Ich möchte jeden Tag etwas dazulernen.
  • Meine Arbeitszeiten müssen mit privaten Verpflichtungen/Interessen vereinbar sein.
  • Ich habe große Pläne für meine Zukunft.
  • Ich bin mit allem ausgestattet, was ich brauche, um meine Aufgaben bestmöglich zu erledigen.
  • Es ist mir wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, auf das ich stolz sein kann.
  • Ich kann mich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln.
  • Meine Leistungsbereitschaft lässt sich am besten mit finanziellen Anreizen steigern.
  • Es ist mir wichtig, meine Kompetenzen im Job einbringen zu können.
  • Ich lege großen Wert auf eine angenehme Arbeitsumgebung und gute Ausstattung.
  • Bei Problemen habe ich immer einen Ansprechpartner.
  • Mein Job bringt mich meinen persönlichen Zielen näher.
  • Um Erfolgserlebnisse zu haben, suche ich gerne die Herausforderung.
  • Ich hasse es, mich mit immer denselben Dingen zu beschäftigen.
  • Insgesamt bin ich mit meinen Arbeitsbedingungen zufrieden.
  • Ich fühle mich als Mensch mit all meinen Stärken, Ecken und Kanten angenommen.
  • Finanzielles ist für mich im Moment eher nebensächlich.
  • Ich fühle mich von den Zielen und Visionen des Unternehmens inspiriert.
  • Ich fühle mich den Zielen des Unternehmens verpflichtet.
  • Ich kann mit meinen Arbeitszeiten gut leben.
  • Erfolg und Wohlergehen des Unternehmens liegen mir am Herzen.
  • Ich habe keine Sorge, meinen Job zu verlieren.
  • Ich werde leistungsgerecht entlohnt.
  • Meine Leistung hängt stark mit der Stimmung in meinem Team zusammen.
  • Ich bin sicher, dass mir ein Jobwechsel finanzielle Nachteile bringen würde.
  • Mein Können ist am Arbeitsmarkt sehr gefragt.
  • Mein Aufgabenbereich ist interessant und abwechslungsreich.
  • Für einen höheren Verdienst würde ich den Arbeitsplatz wechseln.
  • Ein gutes persönliches Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist mir sehr wichtig.

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