PERSENTIS Profiling est un outil numérique de mise en correspondance qui met en relation les entreprises et les candidats sur la base de profils de personnalité et d'objectifs. L'objectif est de trouver le candidat idéal grâce à une mise en correspondance bidirectionnelle fondée sur des données, ce qui permet d'économiser du temps et de l'argent et d'éviter les erreurs de recrutement.
