Der Employee Net Promoter Score (eNPS®) steht für „Weiterempfehlungsrate“ bzw. die Bereitschaft der Mitarbeiter, das Unternehmen als Arbeitgeber zu empfehlen. Differenziert wird zwischen: PROMOTOREN sind aktive Weiterempfehler PASSIVE sind weder Weiterempfehler noch Kritiker DETRAKTOREN sind die Kritiker im Unternehmen >>> weitere Informationen

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Aximporaerum sus dipsunt enda cum etuscius num si re quo conet ut velecatibea consequae re, officim aximagnima ditem rem aut quidicia sitaspit laboreriam numquae la volumque exerspe rnatur? Aximporaerum sus dipsunt enda cum etuscius num si re quo conet ut velecatibea consequae re, officim aximagnima ditem rem aut quidicia sitaspit laboreriam numquae la volumque exerspe rnatur? Aximporaerum sus dipsunt enda cum etuscius num si re quo conet ut velecatibea consequae re, officim aximagnima ditem rem aut quidicia sitaspit laboreriam numquae la volumque exerspe rnatur? Leistung 01 Leistung 02 Leistung 03 Leistung 01 Leistung 02 Leistung 03 Leistung 01 Leistung 02 Leistung 03 Leistung 01 Leistung 02 Leistung 03 0,- 10,- 500,- 100,- KOSTENLOS Preis pro Mitarbeiter Preis pro Abteilung Preis pro individueller Frage [/fusion_table][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

FAQs Archive - Seite 8 von 9

Wie werden die fremdsprachigen offenen Antworten übersetzt?

wpadmin2024-01-28T08:15:42+01:009. März 2023|PERSENTIS, PERSENTIS Analytics|

An PERSENTIS sind automatisierte Translation Services angebunden. Sie bekommen (u.a. auch aus Datenschutzgründen) alle Antworten in Deutsch zu lesen. ...

In welchen Sprachen steht der Fragebogen zur Verfügung?

wpadmin2025-07-03T19:54:14+02:009. März 2023|PERSENTIS, PERSENTIS Analytics|

Aktuell spricht PERSENTIS 32 Sprachen: Deutsch, Englisch, Albanisch, Arabisch, Bulgarisch, Bosnisch, Tschechisch, Griechisch, Hindi, Spanisch, Persisc ...

Wo kann ich den Fragebogen einsehen?

wpadmin2025-07-03T19:38:35+02:009. März 2023|PERSENTIS, PERSENTIS Analytics|

Legen Sie eine neue Analyse an, wählen Sie "VORSCHAU", und Sie können sich durch den Fragebogen klicken. Eine Liste aller Fragen finden Sie weiter unt ...

Was ist der Psychologische Vertrag

wpadmin2023-10-26T15:56:01+02:009. März 2023|PERSENTIS|

Der Psychologische Vertrag ist die stillschweigende Übereinkunft zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer hinsichtlich Erwartung und Angebot. Dem liegt d ...

Was ist der Employer Indicator?

wpadmin2025-07-03T20:26:28+02:009. März 2023|PERSENTIS|

Der Employer Indicator gibt an, wie stark Ihre Arbeitgebermarke insgesamt ist. Der errechnete Wert setzt sich aus sämtlichen Ergebnissen der Analyse z ...

Was ist ein guter ENPS Wert

wpadmin2023-03-09T14:18:58+01:009. März 2023|PERSENTIS|

Der ENPS kann in einem Bereich zwischen -100 und +100 liegen. Alles über 0 ist als positives Ergebnis zu verstehen: Die Mitarbeiter würden Sie insgesa ...

An wen kenn ich mich bei Fragen wenden?

wpadmin2025-07-17T06:10:56+02:008. März 2023|PERSENTIS, PERSENTIS Analytics|

Wenn Sie Fragen zur Anwendung der PERSENTIS Software oder zum Ablauf Ihrer Umfrage haben, schreiben Sie bitte eine Email an office@persentis.com oder ...

Was ist der ENPS

wpadmin2023-07-05T10:41:15+02:008. März 2023|PERSENTIS|

Der Employee Net Promoter Score (eNPS®) steht für „Weiterempfehlungsrate“ bzw. die Bereitschaft der Mitarbeiter, das Unternehmen als Arbeitgeber zu em ...

DETAILS

wpadmin2023-01-02T07:23:59+01:002. Januar 2023|preis|

FREE BASIC PREMIUM FRAGE Aximporaerum sus dipsunt enda cum etuscius num si re quo conet ut velecatibea consequae re, officim aximagnima ditem rem aut ...

01 I EMOTIONALE FAKTOREN

wpadmin2025-07-30T12:58:21+02:0028. Februar 2016|emotional|

Arbeitsklima – Loyalität & Vertrauen – Identifikation Die emotionale Bindung ist die dauerhafteste, aber wohl auch die „pflegeintensivste“. Sie ba ...