El artículo 5 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (ASchG) regula la evaluación del puesto de trabajo. Este artículo obliga a los empresarios a identificar y evaluar los riesgos, así como a establecer medidas y documentarlas.

Artículo 5 de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (ASchG) Evaluación de las condiciones de trabajo

(1) El empresario deberá determinar, mediante una evaluación de los riesgos que entraña el trabajo para los trabajadores, qué medidas de seguridad y salud en el trabajo son necesarias.

(2) El empresario deberá realizar la evaluación en función del tipo de actividades. Cuando las condiciones de trabajo sean similares, bastará con la evaluación de un puesto de trabajo o de una actividad.

(3) Un riesgo puede derivarse, en particular, de:

  1. el diseño y el equipamiento del centro de trabajo y del puesto de trabajo,
  2. efectos físicos, químicos y biológicos,
  3. el diseño, la selección y el uso de los medios de trabajo, en particular de las sustancias de trabajo, las máquinas, los aparatos y las instalaciones, así como su manejo,
  4. el diseño de los procesos de trabajo y de fabricación, los flujos de trabajo y la jornada laboral, así como su interacción,
  5. una cualificación y formación insuficientes de los trabajadores,
  6. estrés psicológico en el trabajo.

Disposiciones legales sobre la evaluación en Austria:

La obligación de evaluar la carga de trabajo psicológica está recogida de forma explícita en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (ASchG) de Austria desde 2013. Además, en el artículo 68, apartado 1, de la ASchG se destaca como una obligación de evaluación específica.

Ley de Protección de los Trabajadores (ASchG, Boletín Oficial de la República Federal de Austria n.º 450/1994):

§ 4 (Identificación de riesgos y determinación de medidas)
§ 5 ( Documentación)
§ 7(Principios de prevención de riesgos)