ATRAER – RETENER – RENDIR
PERSENTIS Analytics para aumentar el atractivo como empresa: aumentar el atractivo: los resultados de PERSENTIS muestran hasta qué punto los propios empleados ...
MOTIVADO POR EL MOTIVO
¡El principio de «llave y cerradura» para alcanzar el máximo rendimiento! Lo más importante es siempre la persona, cada una de ellas. En este sentido, las múltiples facetas ...
LA TRAMPA DE LA SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS
Quien no está satisfecho con su trabajo no puede rendir al nivel que sería capaz de alcanzar. ¿Quién se deja la piel, como se suele decir, ...
EL COMBUSTIBLE ADECUADO
Identificar los principios rectores para la gestión estratégica de la retención de los empleados. La retención de los empleados se considera un factor clave para el éxito de la empresa, si bien ...
LA VISIÓN DE FUTURO REQUIERE CLARIDAD
Instrumentos estratégicos para el crecimiento empresarial cuantitativo y cualitativo. Teniendo en cuenta los cambios que se están produciendo actualmente en el mercado laboral ...
LA RENUNCIA SILENCIOSA
Cuando dejar el trabajo se convierte en una moda. «En realidad, ya he dimitido por dentro, pero no te lo voy a decir». Esa es la actitud laboral que tiene ...
El pacto tácito: cómo las mujeres en puestos de dirección están redefiniendo el contrato psicológico
El liderazgo con confianza en uno mismo comienza con la confianza. Las mujeres que ocupan puestos de dirección suelen enfrentarse a retos especiales, no solo en lo que respecta a su ...
UN EMPLEADOR ATRACTIVO
¿Existe algún secreto de belleza? Pocas veces el mundo laboral ha experimentado cambios tan radicales como en los últimos años. Un efecto secundario positivo: los jóvenes profesionales ...