01 I EMOTIONALE FAKTOREN
Arbeitsklima – Loyalität & Vertrauen – Identifikation Die emotionale Bindung ist die dauerhafteste, aber wohl auch die „pflegeintensivste“. Sie ba ...
02 I KALKULATIVE FAKTOREN
Jobsicherheit – Entlohnung – Arbeitsbedingungen Hier geht es um messbare Vorteile gegenüber anderen Unternehmen. Der kalkulative Faktor ist für den Ar ...
03 I WACHSTUMSORIENTIERTE FAKTOREN
Arbeitsinhalte – Partizipation – Entwicklung Die wachstums- bzw. qualifikationsorientierte Bindung gewinnt im „war for talents“ immer mehr an Bedeutun ...