SEIEN
SIE NICHT
ÜBERRASCHT

wenn bald die Besten der Besten
bei Ihnen anklopfen.

Was wäre, wenn …

… Sie sich 50% Zeit und Kosten im Recruiting sparen könnten?

… Sie Mitarbeiter zu echten Mitstreitern machen könnten?

… Sie Stellen treffsicher besetzen könnten – auf einen Blick?

… mehr Top-Bewerber aktiv auf Sie zukommen würden?

… Ihnen Ihr Ruf als exzellenter Arbeitgeber vorauseilt?

Wenn es darum geht,
wie es wirklich um Ihre Mitarbeiter steht,
ist Wegschauen keine Option.

Es ist ein RISIKO.

Frühfluktuation, Krankenstände und
innere Kündigung
entstehen lange,
bevor sie sichtbar werden!

führt Sie systematisch dorthin.

Sofort einsetzbar und
bestens erprobt in der Hotellerie!

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Das spart Zeit, Geld und Nerven.

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Foto-Florian-Mayer

„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“

Florian Mayer, Managing Partner - Familux Resorts
team_isabella-hren
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Isabella Hren, CEO - Bayerische Gastgeber AG, Geschäftsführerin - Bayern Tourist GmbH
Foto Isabel Schwarz

PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.

Isabel Schwarz, GM - SIDE Design Hotel Hamburg
Foto MArvin Kingsley

PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“

Marvin Kingsley, Hoteldirektor - Hotel Apart, Schweiz

„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“

Mag. Wolfgang Spitzenberger MBA, Leitung HR - Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Foto Franz Fuchs-WEikl

„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.

Mag. Franz Fuch-Weikl, CEO - BFI Salzburg
Foto von Hans Egger

Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!

Hans Egger, HoF - metrica Austria
Foto Christian SChottenhamel

„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“

Christian Schottenhamel, CEO - Paulaner Nockherberg
Foto-Florian-Mayer

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Foto Franz Fuchs-WEikl

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Mag. Franz Fuch-Weikl, CEO - BFI Salzburg
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Hans Egger, HoF - metrica Austria

MEHR KLARHEIT.
WENIGER AUFWAND.

SIE GEWINNEN

Klarheit
im Auswahlprozess.

SIE GEWINNEN

Klarheit
in der Führung.

SIE GEWINNEN

Weniger Fehlbesetzungen, weniger Frühfluktuation.

SIE GEWINNEN

Anziehungs- und Strahlkraft von innen heraus.

Messbar wirksam
für leistungsstarke
Hotelteams!

MEHR klarheit.
WENiger aufwand.

SIE GEWINNEN

Klarheit im
Auswahlprozess.

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Führung.

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WARUM SIE
JETZT HANDELN
SOLLTEN?

PERSENTIS wirkt am stärksten, bevor Symptome teuer werden. Je früher Sie starten, desto schneller greift der Effekt:

Stabile Teams

Mehr Loyalität und Leistungsfreude

Effizienz und Treffsicherheit im Recruiting

„Mitarbeitende, Mitarbeiterentwicklung und Talent Management sind und bleiben absolut zentrale Themen, wollen wir unsere hohe Qualität beibehalten und in die Zukunft tragen. Deshalb arbeiten wir eng mit der Firma PERSENTIS zusammen, die in diesem Bereich über absolute Top-Leistungen verfügt.“

Harald Burgener

CEO – Hotelier Verein Zermatt

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ENDLICH Schluss mit
kurzfristigem Bewerbermarketing!

PERSENTIS ist Ihr Werkzeug für
strategische Steuerung und
authentische Anziehungskraft.

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Harald Burgener

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