„Mitarbeitende, Mitarbeiterentwicklung und Talent Management sind und bleiben absolut zentrale Themen, wollen wir unsere hohe Qualität beibehalten und in die Zukunft tragen. Deshalb arbeiten wir eng mit der Firma PERSENTIS zusammen, die in diesem Bereich über absolute Top-Leistungen verfügt.“
Harald Burgener
CEO – Hotelier Verein Zermatt
„Mitarbeitende, Mitarbeiterentwicklung und Talent Management sind und bleiben absolut zentrale Themen, wollen wir unsere hohe Qualität beibehalten und in die Zukunft tragen. Deshalb arbeiten wir eng mit der Firma PERSENTIS zusammen, die in diesem Bereich über absolute Top-Leistungen verfügt.“
Harald Burgener
CEO – Hotelier Verein Zermatt
Selbes Team.
Mehr Leistung.
In 14 Tagen.
Was wäre, wenn Sie wüssten …
… welche Faktoren Bindung und Leistungskraft wirklich pushen?
… welche (teuren) Maßnahmen überflüssig sind?
… wo die größten Risiken liegen, bevor Leistung und Stabilität kippen?
Wenn es darum geht,
wie es wirklich um Ihre Mitarbeiter steht,
ist Wegschauen keine Option.
Es ist ein RISIKO.
Frühfluktuation, Krankenstände und
innere Kündigung entstehen lange,
bevor sie sichtbar werden!
Selbes Team.
Mehr Leistung.
In 14 Tagen.
Was wäre, wenn Sie wüssten …
… welche Faktoren Bindung und Leistungskraft wirklich pushen?
… welche (teuren) Maßnahmen überflüssig sind?
… wo die größten Risiken liegen, bevor Leistung und Stabilität kippen?
„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“
PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!
„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.
„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“
„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“
„PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“
„PERSENTIS hat uns aufgezeigt, wie schnell und unkompliziert wir eine ausführliche Umfrage in unserem Team durchführen können, bei der auch sprachliche Barrieren einfach überwunden werden können und wir somit ein repräsentatives Feedback erhalten konnten.“
„Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.“
PERSENTIS ist ein hervorragendes Tool, um eine schnelle und unkomplizierte Mitarbeiterumfrage durchführen zu lassen. Das Feedback hilft uns sehr, die richtigen Maßnahmen für die Verbundenheit im Team zu steigern und unterstützt uns in der Weiterentwicklung als Arbeitgebermarke sehr.
„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“
Wir haben PERSENTIS im April 2024 das erste Mal eingesetzt. Die Resonanz war außergewöhnlich. 100 % der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben daran teilgenommen. Das Feedback hilft uns sehr, bei einer proaktiven und werteorientierten Mitarbeiterführung. PERSENTIS zeigt uns auch darüber hinaus das Empfinden und die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eindrucksvoll auf. Sehr gelungenes Tool, danke dafür und Gratulation!
„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“
mehr Wirkung.
WENiger Aktionismus.
Ergebnis nach 14 Tagen.
Entscheidungsreif.
mehr Wirkung.
WENiger Aktionismus.
Ergebnis nach 14 Tagen.
Entscheidungsreif.
WARUM SIE
JETZT HANDELN
SOLLTEN?
PERSENTIS wirkt am stärksten, bevor Symptome teuer werden. Je früher Sie starten, desto schneller greift der Effekt:
Klarheit, wo Handlungsdruck besteht
Sofort einsetzbar, ohne großes Rollout-Projekt
Relevante Outputs statt Dauer-Aktionismus
WARUM SIE
JETZT HANDELN
SOLLTEN?
PERSENTIS wirkt am stärksten, bevor Symptome teuer werden. Je früher Sie starten, desto schneller greift der Effekt:
Klarheit, wo Handlungsdruck besteht
Sofort einsetzbar, ohne großes Rollout-Projekt
Relevante Outputs statt Dauer-Aktionismus
