La fidélisation et l'engagement des collaborateurs sont des facteurs clés de réussite, en particulier dans les périodes difficiles. Pour y parvenir, des investissements ciblés sont toutefois nécessaires. La bonne nouvelle : en Allemagne, les entreprises ne doivent pas faire face seules à ces défis, mais peuvent bénéficier de deux programmes de soutien qui se complètent judicieusement dans la pratique :
Alors que la subvention BAFA est particulièrement adaptée aux projets classiques de conseil en gestion d'entreprise et en stratégie, le coaching INQA aborde les aspects organisationnels et humains de la transformation numérique et met davantage l'accent sur les processus de changement durables au sein de l'entreprise.
Aide du BAFA en faveur du savoir-faire entrepreneurial
Par l'intermédiaire de l'Office fédéral de l'économie et du contrôle des exportations (BAFA), les petites et moyennes entreprises peuvent bénéficier de subventions pour des prestations de conseil externes. Sont éligibles les prestations de conseil portant sur des questions économiques, organisationnelles et stratégiques.
Les domaines de conseil typiques sont par exemple :
- Optimisation des processus métier
- Numérisation des processus et des structures
- Développement organisationnel
- Gestion économique et amélioration de l'efficacité
- Développement stratégique de l'entreprise
L'aide prend la forme d'une subvention couvrant les frais de conseil. Le taux exact de subvention dépend de la taille et de la localisation de l'entreprise. Le programme est volontairement conçu de manière ouverte et convient particulièrement aux projets classiques de conseil en gestion d'entreprise et en organisation. Toutefois, l'aide est plafonnée à 3 500 € d'honoraires (dont 50 à 80 % sous forme de subvention) (ce taux pouvant atteindre 80 % dans certaines régions).
Pour plus d'informations, rendez-vous ici. Nous nous tenons volontiers à votre disposition Rita Strassburg ou Robert Simon se feront un plaisir de vous aider.
Coaching INQA – accompagnement subventionné axé sur l'organisation du travail et la transformation
En complément de la subvention du BAFA, le programme INQA-Coaching propose une approche de soutien plus structurée, axée sur les questions liées à la gestion des ressources humaines et à l'organisation du travail dans le contexte de la transformation numérique.
Ce programme est financé par le ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales (BMAS) et le Fonds social européen Plus (FSE Plus) et s'adresse aux PME comptant jusqu'à 249 salariés.
L'accent est notamment mis sur :
- Amélioration de l'organisation du travail et des processus
- Mise en place et intégration de systèmes numériques
- Développement des ressources humaines et gestion des compétences
- Adaptation des structures de direction et d'organisation
- Conception de processus de transformation durables
L'une des caractéristiques essentielles du coaching INQA réside dans son approche structurée, articulée autour de phases clairement définies, ainsi que dans l'implication systématique des salariés dans le processus de changement.
Le cadre de financement comprend :
- jusqu'à 12 jours de consultation
- 1 200 € nets maximum par jour de consultation
- Subvention de 80 %, participation de l'entreprise à hauteur de 20 %
- Durée du projet : de 4 à 7 mois
Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet ici ou en échangeant avec les experts Rita Strassburg ou Robert Simon.
Des programmes de soutien tels que le BAFA et INQA-Coaching le montrent : en Allemagne, les entreprises ne sont pas obligées d'assumer seules les changements nécessaires. Avec un soutien adapté, des enjeux majeurs tels que la numérisation, le développement organisationnel et le développement des collaborateurs peuvent être mis en œuvre avec succès.
Toutes ces informations sont fournies à titre indicatif uniquement – veuillez vérifier les conditions d'éligibilité en vigueur directement auprès des organismes de financement concernés.
