Welchen konkreten Nutzen hat PERSENTIS Boarding für das Management?
PERSENTIS Boarding schafft Klarheit in einer Phase, die oft auf Annahmen basiert. Es zeigt, wo Geld verloren geht, wo Potenziale ungenutzt bleiben und ...
Für welche Unternehmen ist PERSENTIS Boarding geeignet?
Für alle Unternehmen, die Mitarbeiterbindung aktiv steuern wollen – insbesondere in Branchen mit hoher Fluktuation wie Tourismus, Hospitality oder Die ...
Wie schnell stehen Ergebnisse zur Verfügung?
Erste Ergebnisse sind unmittelbar nach den ersten Rückmeldungen sichtbar. Durch kontinuierliche Nutzung entsteht ein belastbares System, das Entwicklu ...
Wie werden die Daten erhoben?
Die Datenerhebung erfolgt über kurze, strukturierte Fragebögen für Onboarding und Offboarding. Der Aufwand für Mitarbeitende ist minimal, die Aussagek ...
Was misst der Rehire- & Empfehlungswert?
Dieser Wert zeigt, ob ehemalige Mitarbeitende wieder im Unternehmen arbeiten würden oder es aktiv weiterempfehlen. Er ist ein starker Indikator für ec ...
Was bedeutet „vermeidbare Fluktuation“?
Vermeidbare Fluktuation beschreibt jene Kündigungen, die durch bessere Führung, klarere Erwartungen oder strukturierteres Onboarding hätten verhindert ...
Was versteht man unter Frühfluktuationsrisiko?
Das Frühfluktuationsrisiko zeigt, wie wahrscheinlich es ist, dass neue Mitarbeitende das Unternehmen innerhalb der ersten Monate wieder verlassen. Es ...
Was sagt der Risiko-Zusatzindikator aus?
Der Risiko-Zusatzindikator zeigt, ob strukturelle Probleme im Onboarding oder Offboarding vorliegen, die sich negativ auf Bindung, Leistung oder Unter ...
Welche konkreten Kennzahlen liefert PERSENTIS Boarding?
Neben OBI und OFI liefert das System vier zentrale Zusatzindikatoren: > Risiko-Zusatzindikator > Frühfluktuationsrisiko > Vermeidbare Fluktua ...
Was ist der Boarding Index?
Der Onboarding Index (OBI) zeigt, wie gut neue Mitarbeitende im Unternehmen ankommen, produktiv werden und sich binden.Der Offboarding Index (OFI) zei ...