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Ganz nebenbei hilfst du damit Arbeitgebern, ihre Mitarbeiter besser zu verstehen und die Fluktuation zu senken. Und all das in einem spannenden Startup-Umfeld! [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" top_margin="10" bottom_margin="30" /][fusion_text animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)"] DEIN PROFIL Du bist bekannt für deine kommunikative und offene Art und kannst andere schnell begeistern. Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und kannst auf diese empathisch eingehen. Du bist überzeugungsfähig und ergebnisorientiert. Du findest dich allgemein gut in Softwareanwendungen zurecht. Du verfügst über eine hervorragende Selbstorganisation und Genauigkeit beim Arbeiten. Du hast sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Optimalerweise hast du schon Berufserfahrung im Vertrieb gesammelt. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" top_margin="15" bottom_margin="30" /][fusion_text animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)"] DEINE AUFGABEN Schriftliche und telefonische Ansprache, Neukundengewinnung und Kundenbetreuung Bei der Akquise dienen Dir angesehene Kooperationspartner und erfolgreiche Kunden als sehr gute Referenz. Als Teil unseres Sales-Teams erstellst du mit uns gemeinsam Sales Account Pläne und Akquise Konzeptionen. Du identifizierst neue Möglicheiten und arbeitest dabei eng mit Deinen Kolleg:innen aus dem Marketing zusammen. Anhand der Feedbacks Deiner Kund:innen bringst du dich in die Gestaltung und Weiterentwicklung von PERSENTIS mit ein. [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" top_margin="15" bottom_margin="30" /][fusion_text animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)"] UNSER ANGEBOT Ein wunderschöner Arbeitsplatz im BWS GründerQuartier mit bester öffentlicher Erreichbarkeit Ein ambitioniertes und unterstützendes Team Einen hervorragenden Kaffee und kulinarische Team-Events Aktives Mitwirken in einem wachstumsstarken und erfolgreichen Startup-Umfeld Ein faires Grundgehalt & attraktive Provisionen Option auf Remote Work nach erfolgreicher Einarbeitung [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" top_margin="15" bottom_margin="30" /][fusion_text animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)"] KONTAKT Bewirb dich bei uns mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung unter office@persentis.com . Wir freuen uns auf dich! Du hast noch Fragen? Dann kannst du dich natürlich gerne per Mail oder telefonisch an uns wenden: Margareta Weiglmeier, People & Culture, +43 664 1483568 [/fusion_text][fusion_separator style_type="default" flex_grow="0" height="20" alignment="center" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" top_margin="10" bottom_margin="30" /][fusion_text animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky"] WENN ES PASST Bei PERSENTIS hast du alle Möglichkeiten, dein Tätigkeitsfeld und/oder deinen Verantwortungsbereich auszubauen und dich weiterzuentwickeln! Ob es passt, kannst du bereits selbst überprüfen. Mache doch einfach unseren PERSENTIS myTYPE und vergleiche deine Ausprägungen mit dem Zielprofil für diesen Job. [/fusion_text][fusion_builder_row_inner][fusion_builder_column_inner type="1_2" align_self="auto" content_layout="column" align_content="flex-start" valign_content="flex-start" content_wrap="wrap" center_content="no" column_tag="div" target="_self" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" type="1_2" order_medium="0" order_small="0" hover_type="none" border_style="solid" box_shadow="no" box_shadow_blur="0" box_shadow_spread="0" background_type="single" gradient_start_position="0" gradient_end_position="100" gradient_type="linear" radial_direction="center center" linear_angle="180" lazy_load="none" background_position="left top" background_repeat="no-repeat" background_blend_mode="none" sticky="off" sticky_devices="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" absolute="off" filter_type="regular" filter_hover_element="self" filter_hue="0" filter_saturation="100" filter_brightness="100" filter_contrast="100" filter_invert="0" filter_sepia="0" filter_opacity="100" filter_blur="0" filter_hue_hover="0" filter_saturation_hover="100" filter_brightness_hover="100" filter_contrast_hover="100" filter_invert_hover="0" filter_sepia_hover="0" filter_opacity_hover="100" filter_blur_hover="0" transform_type="regular" transform_hover_element="self" transform_scale_x="1" transform_scale_y="1" transform_translate_x="0" transform_translate_y="0" transform_rotate="0" transform_skew_x="0" transform_skew_y="0" transform_scale_x_hover="1" transform_scale_y_hover="1" transform_translate_x_hover="0" transform_translate_y_hover="0" transform_rotate_hover="0" transform_skew_x_hover="0" transform_skew_y_hover="0" transition_duration="300" transition_easing="ease" scroll_motion_devices="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" margin_top="15px" padding_left="20px" padding_right="20px" padding_bottom="20px" padding_top="20px" background_color="var(--awb-color3)" border_radius_top_left="10" border_radius_top_right="10" border_radius_bottom_right="10" border_radius_bottom_left="10" min_height="" last="no" link="" border_position="all"][fusion_imageframe custom_aspect_ratio="100" lightbox="yes" linktarget="_self" align_medium="none" align_small="none" align="center" hover_type="none" magnify_duration="120" scroll_height="100" scroll_speed="1" caption_style="off" caption_align_medium="none" caption_align_small="none" caption_align="none" caption_title_tag="2" animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" filter_hue="0" filter_saturation="100" filter_brightness="100" filter_contrast="100" filter_invert="0" filter_sepia="0" filter_opacity="100" filter_blur="0" filter_hue_hover="0" filter_saturation_hover="100" filter_brightness_hover="100" filter_contrast_hover="100" filter_invert_hover="0" filter_sepia_hover="0" filter_opacity_hover="100" filter_blur_hover="0" image_id="6087|full" max_width="300"]http://persentis.com/wp-content/uploads/2023/12/021.png[/fusion_imageframe][fusion_text columns="" rule_size="" animation_direction="left" animation_color="" animation_speed="0.3" animation_delay="0" logics="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)" margin_bottom="15px" font_size="18"] S OUVERÄN – L EBHAFT – A CHTSAM – K ORREKT [/fusion_text][fusion_text animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)" margin_bottom="0px"] Das Zielprofil für Support & Sales ist LS - lebhaft und souverän . Je näher du diesem Persönlichkeitstyp bist, desto wahrscheinlicher bist du unser PERFECT MATCH und desto wahrscheinlicher wirst du diesen Job lieben! Weitere Informationen dazu findest du HIER . [/fusion_text][/fusion_builder_column_inner][fusion_builder_column_inner type="1_2" align_self="auto" content_layout="column" align_content="flex-start" valign_content="flex-start" content_wrap="wrap" center_content="no" column_tag="div" target="_self" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" type="1_2" order_medium="0" order_small="0" hover_type="none" border_style="solid" box_shadow="no" box_shadow_blur="0" box_shadow_spread="0" background_type="single" gradient_start_position="0" gradient_end_position="100" gradient_type="linear" radial_direction="center center" linear_angle="180" lazy_load="none" background_position="left top" background_repeat="no-repeat" background_blend_mode="none" sticky="off" sticky_devices="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" absolute="off" filter_type="regular" filter_hover_element="self" filter_hue="0" filter_saturation="100" filter_brightness="100" filter_contrast="100" filter_invert="0" filter_sepia="0" filter_opacity="100" filter_blur="0" filter_hue_hover="0" filter_saturation_hover="100" filter_brightness_hover="100" filter_contrast_hover="100" filter_invert_hover="0" filter_sepia_hover="0" filter_opacity_hover="100" filter_blur_hover="0" transform_type="regular" transform_hover_element="self" transform_scale_x="1" transform_scale_y="1" transform_translate_x="0" transform_translate_y="0" transform_rotate="0" transform_skew_x="0" transform_skew_y="0" transform_scale_x_hover="1" transform_scale_y_hover="1" transform_translate_x_hover="0" transform_translate_y_hover="0" transform_rotate_hover="0" transform_skew_x_hover="0" transform_skew_y_hover="0" transition_duration="300" transition_easing="ease" scroll_motion_devices="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" margin_top="15px" padding_top="20px" padding_right="20px" padding_bottom="20px" padding_left="20px" background_color="var(--awb-color3)" border_radius_top_left="10" border_radius_top_right="10" border_radius_bottom_right="10" border_radius_bottom_left="10" min_height="" last="no" link="" border_position="all"][fusion_imageframe aspect_ratio="" custom_aspect_ratio="100" aspect_ratio_position="" lightbox="yes" linktarget="_self" align_medium="none" align_small="none" align="center" mask="" custom_mask="" mask_size="" mask_custom_size="" mask_position="" mask_custom_position="" mask_repeat="" hover_type="none" magnify_duration="120" scroll_height="100" scroll_speed="1" margin_medium="" margin_small="" caption_style="off" caption_align_medium="none" caption_align_small="none" caption_align="none" caption_title_tag="2" animation_direction="left" animation_color="" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" filter_hue="0" filter_saturation="100" filter_brightness="100" filter_contrast="100" filter_invert="0" filter_sepia="0" filter_opacity="100" filter_blur="0" filter_hue_hover="0" filter_saturation_hover="100" filter_brightness_hover="100" filter_contrast_hover="100" filter_invert_hover="0" filter_sepia_hover="0" filter_opacity_hover="100" filter_blur_hover="0" image_id="6086|full" max_width="300" blur="9"]http://persentis.com/wp-content/uploads/2023/12/2311-PV-Sales.png[/fusion_imageframe][fusion_text columns="" rule_size="" animation_direction="left" animation_color="" animation_speed="0.3" animation_delay="0" logics="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)" margin_bottom="15px" font_size="18px"] EMOTIONAL – KALKULATIV – WACHSTUMSORIENTIERT [/fusion_text][fusion_text animation_direction="left" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" text_color="var(--awb-color8)" margin_bottom="0"] Unser Arbeitgeberangebot auf Basis des Psychologischen Vertrags ist überwiegend WACHSTUMSORIENTIERT . Wenn Du gerne die Herausforderung suchst und Dich weiterentwickeln möchtest, bist Du bei uns genau richtig! Weitere Informationen dazu findest du HIER . [/fusion_text][/fusion_builder_column_inner][/fusion_builder_row_inner][fusion_button target="_blank" color="custom" linear_angle="180" stretch="yes" icon_position="left" icon_divider="no" hover_transition="icon_position" animation_direction="left" animation_color="" animation_speed="0.3" animation_delay="0" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" link="https://de.research.net/r/CHPJPKM" alignment="center" margin_top="15" border_radius_top_left="10" border_radius_top_right="10" border_radius_bottom_right="10" border_radius_bottom_left="10" size="xlarge" icon="fa-arrow-alt-circle-right fas" button_gradient_top_color="var(--awb-color3)" button_gradient_bottom_color="var(--awb-color3)" accent_color="var(--awb-color7)"]ANALYSE jetzt starten[/fusion_button][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

FAQs Archive - Seite 8 von 10

Q: ... zum Thema EINFÜHRUNG NEUER SYSTEME & TECHNOLOGIEN

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" min_height="" link="" background_blend_mode="overlay" first="true"][fusion_text columns="" column_min_width="" column_spacing="" rule_style="" rule_size="" rule_color="" hue="" saturation="" lightness="" alpha="" user_select="" content_alignment_medium="" content_alignment_small="" content_alignment="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" class="" id="" margin_top="" margin_right="" margin_bottom="" margin_left="" fusion_font_family_text_font="" fusion_font_variant_text_font="" font_size="" line_height="1.8" letter_spacing="" text_transform="" text_color="" animation_type="" animation_direction="left" animation_color="" animation_speed="0.3" animation_delay="0" animation_offset="" logics=""] Wie gut kommen Sie mit den neuen Systemen zurecht? Welche Schulungen oder Ressourcen wären hilfreich, um sich mit den neuen Systemen vertraut zu machen? Wie wirkt sich die Einführung neuer Technologien auf Ihre Produktivität aus? [/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Q: ... zum Thema AKTUELLE PROJEKTE & INITIATIVEN

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" min_height="" link="" background_blend_mode="overlay" first="true"][fusion_text columns="" column_min_width="" column_spacing="" rule_style="" rule_size="" rule_color="" hue="" saturation="" lightness="" alpha="" user_select="" content_alignment_medium="" content_alignment_small="" content_alignment="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" class="" id="" margin_top="" margin_right="" margin_bottom="" margin_left="" fusion_font_family_text_font="" fusion_font_variant_text_font="" font_size="" line_height="1.8" letter_spacing="" text_transform="" text_color="" animation_type="" animation_direction="left" animation_color="" animation_speed="0.3" animation_delay="0" animation_offset="" logics=""] Wie bewerten Sie die aktuellen Projekte oder Initiativen des Unternehmens? Welche Vorschläge haben Sie, um die aktuellen Projekte erfolgreicher zu gestalten? Welche Herausforderungen haben Sie bei den aktuellen Initiativen erlebt? [/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Q: ... zum Thema ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNGEN

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" min_height="" link="" background_blend_mode="overlay" first="true"][fusion_text columns="" column_min_width="" column_spacing="" rule_style="" rule_size="" rule_color="" hue="" saturation="" lightness="" alpha="" user_select="" content_alignment_medium="" content_alignment_small="" content_alignment="" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" sticky_display="normal,sticky" class="" id="" margin_top="" margin_right="" margin_bottom="" margin_left="" fusion_font_family_text_font="" fusion_font_variant_text_font="" font_size="" line_height="1.8" letter_spacing="" text_transform="" text_color="" animation_type="" animation_direction="left" animation_color="" animation_speed="0.3" animation_delay="0" animation_offset="" logics=""] Wie empfinden Sie die jüngsten Veränderungen in der Organisation? Welche Unterstützung benötigen Sie, um sich an die Veränderungen anzupassen? Fühlen Sie sich ausreichend über die Änderungen informiert? [/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

Q: ... zum Thema UNTERNEHMENSKULTUR

[fusion_builder_container type="flex" hundred_percent="no" equal_height_columns="no" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" background_position="center center" background_repeat="no-repeat" fade="no" background_parallax="none" parallax_speed="0.3" video_aspect_ratio="16:9" video_loop="yes" video_mute="yes" border_style="solid"][fusion_builder_row][fusion_builder_column type="1_1" layout="1_1" background_position="left top" border_style="solid" border_position="all" spacing="yes" background_repeat="no-repeat" margin_top="0px" margin_bottom="0px" animation_speed="0.3" animation_direction="left" hide_on_mobile="small-visibility,medium-visibility,large-visibility" center_content="no" last="true" hover_type="none" min_height="" link="" background_blend_mode="overlay" first="true"][fusion_text line_height="1.8"] Mit welchen drei Worten würden Sie unsere Unternehmenskultur beschreiben? Haben Sie das Gefühl, dass sich Mitarbeiter in unserem Unternehmen gegenseitig respektieren? Haben Sie den Eindruck, dass wir unsere unternehmerischen Werte authentisch leben? Trägt unser Führungsteam zu einer positiven Unternehmenskultur bei? Wie häufig erleben Sie Mobbing in unserem Unternehmen? Wie häufig erleben Sie Diskriminierung nach Alter, Geschlecht, Herkunft, … in unserem Unternehmen? Wie wird Ihrer Ansicht nach „Erfolg“ in diesem Unternehmen definiert? Wie stark stimmen Sie der folgenden Aussage zu? „Ich habe das Gefühl, dass ich sehr gut in dieses Unternehmen passe.“ Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Ideen und Vorschläge gehört werden? Bekommen Sie Unterstützung, wenn es nötig ist? Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Leistungen gewürdigt werden? [/fusion_text][/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]

… zum Thema EINFÜHRUNG NEUER SYSTEME & TECHNOLOGIEN

TST2024-06-14T11:25:33+02:0014. Juni 2024|ZUSATZFRAGEN|

Wie gut kommen Sie mit den neuen Systemen zurecht? Welche Schulungen oder Ressourcen wären hilfreich, um sich mit den neuen Systemen vertraut zu mach ...

… zum Thema AKTUELLE PROJEKTE & INITIATIVEN

TST2024-06-14T11:24:26+02:0014. Juni 2024|ZUSATZFRAGEN|

Wie bewerten Sie die aktuellen Projekte oder Initiativen des Unternehmens? Welche Vorschläge haben Sie, um die aktuellen Projekte erfolgreicher zu ge ...

… zum Thema ORGANISATORISCHE VERÄNDERUNGEN

TST2024-06-14T11:23:07+02:0014. Juni 2024|ZUSATZFRAGEN|

Wie empfinden Sie die jüngsten Veränderungen in der Organisation? Welche Unterstützung benötigen Sie, um sich an die Veränderungen anzupassen? Fühlen ...

… zum Thema STRESSLEVEL

TST2024-06-14T11:21:46+02:0014. Juni 2024|ZUSATZFRAGEN|

Wie ist Ihr derzeitiges Wohlbefinden – wie geht es Ihnen? Belastet Sie emotionaler Druck bei Ihrer Arbeit? Belastet Sie Leistungsdruck bei Ihrer Arbe ...

… zum Thema HOMEOFFICE

TST2024-06-14T11:20:35+02:0014. Juni 2024|ZUSATZFRAGEN|

Ich bin mit meinem Arbeitsalltag im Homeoffice zufrieden. Mir fehlt der persönliche Kontakt zu meinen Kollegen. Im Homeoffice fühle ich mich aktuell ...

… zum Thema KOMMUNIKATION

TST2024-06-14T13:18:52+02:0014. Juni 2024|ZUSATZFRAGEN|

Wie beurteilen Sie die Kommunikation innerhalb Ihres Teams? Was könnte man Ihrer Meinung nach in der Kommunikation innerhalb des Teams verbessern? Wi ...

… zum Thema UNTERNEHMENSKULTUR

TST2024-06-14T11:15:39+02:0014. Juni 2024|ZUSATZFRAGEN|

Mit welchen drei Worten würden Sie unsere Unternehmenskultur beschreiben? Haben Sie das Gefühl, dass sich Mitarbeiter in unserem Unternehmen gegensei ...

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TST2023-12-17T11:14:25+01:0016. Dezember 2023|JOB|

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Was beinhaltet die Analyse?

TST2025-07-03T19:31:38+02:009. März 2023|PERSENTIS, PERSENTIS Analytics|

Den Employer Indicator, die Bindungskraft Ihres Unternehmens und Ihre Anziehungskraft als Arbeitgeber, die Orientierung Ihrer Mitarbeiter, Ihre 3 Top ...

Wie löse ich einen Gutschein oder Partner-Rabatt ein?

TST2025-07-05T12:40:29+02:009. März 2023|PERSENTIS|

Geben Sie beim Stripe-Bezahlprozess einfach Ihren Code im Feld "Promo-Code hinzufügen" ein. Als Mitglied einer Partner-Organisation erhalten Sie diese ...