Führungskultur der Zukunft: New Work Prinzipien an der Spitze moderner Organisationen
Die Evolution der Führungskultur In einer Arbeitswelt, die sich ständig wandelt, entwickeln sich auch die Anforderungen an die Führungskultur kontinu ...
Brücken bauen zwischen den Generationen
Die "Generationenvielfalt am Arbeitsplatz" ist ein Thema, das immer wieder angesprochen wird – doch wie viele Unternehmen nehmen es wirklich ernst? I ...
„Wir sind eine große Familie“ – Wunsch- oder Alptraum?
"We are family", „familiäres Arbeitsumfeld“, “familiär geführt”, … Aussagen, die man häufig in Stellenausschreibungen oder bei Erläuterung der Untern ...
New Work für KMUs – den Wandel selber gestalten
Der Wandel in der Arbeitswelt ist für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) eine Herausforderung und Chance zugleich. Das Konzept von New Work, das u ...
Mitarbeiteridentifikation muss in der Zukunft wieder stärker werden.
Die Identifikation von Mitarbeitern mit ihrem Unternehmen ist ein zentrales Element, das über die Bindung und das Engagement der Belegschaft entschei ...
Traut euch, seid emotional
Emotionen als Schlüssel zur Authentizität Das Verbergen von Emotionen ist eine weit verbreitete Praxis im beruflichen Umfeld, in zwischenmenschlichen ...
Der Schlüssel zum perfekten Hotel-Team. PERSENTIS Profiling im Einsatz
In der Hotellerie ist der Erfolg eines Hauses eng mit der Qualität seines Personals verknüpft. In einer Branche, die von menschlicher Interaktion und ...
Lebenslanges Lernen – eine WIN-WIN-Situation
Die Welt verändert sich rasend schnell. Neue Technologien, Marktanforderungen und Arbeitsweisen entstehen ständig. Um da Schritt zu halten, brauchen ...
REDEN WIR ÜBER FLUKTUATION
Fluktuationskosten und Fluktuationsrate berechnen Die meisten Unternehmen wissen nicht, wie hoch ihre Fluktuationskosten tatsächlich sind und spreche ...
10 ALTERNATIVEN ZUR GEHALTSERHÖHUNG
Eine Gehaltserhöhung macht glücklich, aber nicht lange... Der Effekt auf Mitarbeiterbindung und Engagement ist minimal – und vor allem zeitlich begr ...