10 Fakten über Fluktuation
Es gibt Themen, die man gerne ignoriert, bis sie laut werden. Fluktuation gehört definitiv dazu. Ein paar Fakten helfen dabei, das Phänomen besser ei ...
Vom Feedback zur Wirksamkeit: PERSENTIS Analytics abgeschlossen – und WAS JETZT?
Mit dem Abschluss von PERSENTIS Analytics ist ein wichtiger Meilenstein erreicht. Ihre Mitarbeiter haben sich die Zeit genommen, offen und ehrlich Fee ...
Die härtesten Jobs 2025 – und warum Menschen sie trotzdem lieben
Es gibt nicht nur Hochglanz-Jobs - schöne, saubere, klimatisierte, bei denen man sich kreativ einbringen und selbstverwirklichen kann. Bei manchen Ar ...
Fax vs TikTok – Über Generationen-Klischees lacht sich´s am besten gemeinsam.
Von den Routiniers, die Prozesse im Schlaf beherrschen, bis zu den Digital Natives, die das WLAN schneller fixen als man „checkst du“ sagen kann: Wenn ...
Benefits nach Art des Hauses – Vom all-you-can-eat-Buffet zum á la Carte Menü
Mittlerweile wird in der Hotellerie viel dafür getan, Mitarbeitende bei Laune - und im Betrieb - zu halten. Ob Teamevent, Einkaufsgutschein oder Mount ...
Schokoladenkater – Schmerzfreies Ausnüchtern nach der Probezeit
Die Bewerber: charmant, motiviert, flexibel. Die Arbeitgeber: modern, wertschätzend, fast wie Familie. Im Recruiting zeigen sich alle von ihrer Schok ...
Zufriedene Mitarbeiter? Lieber nicht.
Weil ein "ha nüt z'jammern" in der Hotellerie nicht ausreicht. Gerade in der Hotellerie, wo Emotion, Tempo und persönlicher Einsatz täglich gefragt s ...
Starke Nerven, starke Teams: Mentale Gesundheit als Führungsthema in der Hotellerie
Die Hotellerie zählt zu den Branchen mit den höchsten Anforderungen an Flexibilität, Belastbarkeit und emotionale Präsenz. Gäste erwarten Freundlichk ...
Verstehen, was bewegt: Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von PERSENTIS Profiling
Persönlichkeitsanalysen finden mittlerweile breite Anwendung in Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamarbeit und im Recruiting. Auch das PERSENTIS ...
Der ungeschriebene Pakt: Wie Frauen in Führungspositionen den psychologischen Vertrag neu gestalten
Selbstbewusste Führung beginnt mit Vertrauen Frauen in Führungspositionen stehen oft vor besonderen Herausforderungen – nicht nur in Bezug auf ihre f ...