Fax vs TikTok – Über Generationen-Klischees lacht sich´s am besten gemeinsam.
Von den Routiniers, die Prozesse im Schlaf beherrschen, bis zu den Digital Natives, die das WLAN schneller fixen als man „checkst du“ sagen kann: Wenn ...
Benefits nach Art des Hauses – Vom all-you-can-eat-Buffet zum á la Carte Menü
Mittlerweile wird in der Hotellerie viel dafür getan, Mitarbeitende bei Laune - und im Betrieb - zu halten. Ob Teamevent, Einkaufsgutschein oder Mount ...
Schokoladenkater – Schmerzfreies Ausnüchtern nach der Probezeit
Die Bewerber: charmant, motiviert, flexibel. Die Arbeitgeber: modern, wertschätzend, fast wie Familie. Im Recruiting zeigen sich alle von ihrer Schok ...
Zufriedene Mitarbeiter? Lieber nicht.
Weil ein "ha nüt z'jammern" in der Hotellerie nicht ausreicht. Gerade in der Hotellerie, wo Emotion, Tempo und persönlicher Einsatz täglich gefragt s ...
Starke Nerven, starke Teams: Mentale Gesundheit als Führungsthema in der Hotellerie
Die Hotellerie zählt zu den Branchen mit den höchsten Anforderungen an Flexibilität, Belastbarkeit und emotionale Präsenz. Gäste erwarten Freundlichk ...
Verstehen, was bewegt: Einsatzmöglichkeiten und Grenzen von PERSENTIS Profiling
Persönlichkeitsanalysen finden mittlerweile breite Anwendung in Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamarbeit und im Recruiting. Auch das PERSENTIS ...
Der ungeschriebene Pakt: Wie Frauen in Führungspositionen den psychologischen Vertrag neu gestalten
Selbstbewusste Führung beginnt mit Vertrauen Frauen in Führungspositionen stehen oft vor besonderen Herausforderungen – nicht nur in Bezug auf ihre f ...
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz – Arbeitgeber in der Pflicht
Sicher und gesund am Arbeitsplatz - das sollte eine Selbstverständlichkeit sein. Genauso wie ein Feuerwehrkommandant niemals sein Team ohne Helm und ...
Frauen in der Hotellerie: Zwischen Dominanz und Unsichtbarkeit
Warum Mut und Selbstvertrauen den Unterschied machen Die Hotellerie ist eine Branche, in der Frauen zahlenmäßig stark vertreten sind – doch auf den F ...
Generation Z und mentale Gesundheit: Warum Unternehmen jetzt handeln müssen
Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist längst nicht mehr nur ein Thema für gesetzliche Vorgaben – sie ist ein Anspruch, den vor allem die jüng ...