Karin König. So gelingt Mitarbeiterbindung
Mitarbeiterbindung ist keine Kampagne, sondern das Ergebnis einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Verbindung entsteht dort, wo Menschen Haltung zeigen, gehört und ernst genommen werden.
Genau hier setzt Karin König-Gassner an.
Nachhaltige Bindung braucht mehr als gute Absichten.
Als Spezialistin für nachhaltige Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterentwicklung begleitet sie Unternehmen dabei, Arbeitswelten zu gestalten, in denen Mitarbeitende nicht nur arbeiten, sondern bleiben wollen.
Ihre Überzeugung: Wo Wertschätzung gelebt wird, wächst Loyalität – und damit auch Erfolg.
Strategie trifft Menschlichkeit
Mit Erfahrung, Empathie und einem klaren Blick für das Wesentliche entwickelt sie Employee Journeys, die Prozesse effizienter machen und gleichzeitig emotionale Bindung stärken. Ihr Ansatz ist pragmatisch, menschlich und lösungsorientiert – immer mit dem Ziel, Versprechen einzuhalten und Werte erlebbar zu machen.
Veränderung braucht Umsetzung.
Die gelernte Touristikerin ist praktisch veranlagt und stößt Veränderung nicht nur an – sie bringt sie konsequent ins Ziel. KARIN KÖNIG. SO GELINGT MITARBEITERBINDUNG steht für Vertrauen, Qualität und Zukunftsorientierung – mit dem Anspruch, Menschen zu verbinden und Potenziale zu entfalten.
Das ist ihre Mission, und dabei ist sie gerne per Du. So wird Mitarbeiterbindung zu einem echten Wettbewerbsvorteil.
SCHWERPUNKTE:
• Mitarbeiterbindung
• Employee Journey Design
• Exzellente Servicequalität & Drehbücher
Karin König-Gassner
König-Gassner Consulting e.U.
Göpplfeld 11, 5722 Niedernsill, AUSTRIA
+43 650 3840384, post@karinkoenig.com, www.karinkoenig.com
ATU79888917, FN 619519 h