Erfragen was BEWEGT.
Errechnen was ZÄHLT.
Erkennen was WIRKT.
PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.
PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, wo anzusetzen ist, um Mitarbeiter zu echten Mitstreitern zu machen und zusammen zu wachsen.
Erfragen was BEWEGT.
Errechnen was ZÄHLT.
Erkennen was WIRKT.
PERSENTIS ist eine Software zur Senkung der Fluktuationskosten durch Steigerung der Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität mittels effektiver Befragung der Mitarbeiter.
Erfragen was BEWEGT.
Errechnen was ZÄHLT.
Erkennen was WIRKT.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, wo anzusetzen ist, um Mitarbeiter zu echten Mitstreitern zu machen und zusammen zu wachsen. Nur die besten Arbeitgeber haben die besten Mitarbeiter!
PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung. PERSENTIS identifiziert zudem die Mitarbeiter, die zu Ihrem Unternehmen passen.
PERSENTIS ist eine Software für Mitarbeiterbefragung zur Senkung der Fluktuationkosten und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Mitarbeiter haben unterschiedliche Motive, Bedürfnisse und Erwartungen an ihren Job. Wer diese kennt, weiß, wie sie zu motivieren und ans Unternehmen zu binden sind. Man kann herausfinden, wer ins Team passt und was die Arbeitgebermarke auszeichnet. PERSENTIS zeigt exakt auf, wo anzusetzen ist, um Mitarbeiter zu echten Mitstreitern zu machen und zusammen zu wachsen.
Die Ergebnisse
Die Entwicklungsfelder
Wer etwas bewegen möchte, muss das Momentum (er)kennen. PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Stillen Vertrag, zeigt auf, was die Menschen im Unternehmen wirklich brauchen, was sie antreibt und inwieweit dieser Bedarf erfüllt ist. Mit dem Sichtbarmachen der wirksamen Hebel schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für effektives Bindungs- und Performance-Management.
26 Sprachen
Es ist wichtig, dass die Menschen die befragt werden, sich auch in Ihrer Muttersprache beteiligen können. PERSENTIS hat festgestellt, dass dadurch die Beteiligungsquote enorm gestiegen und die Absprungrate signifikant gesunken ist.
PERSENTIS spricht aktuell 26 Sprachen: Deutsch, Englisch, Arabisch, Bulgarisch, Bosnisch, Tschechisch, Griechisch, Spanisch, Persisch, Französisch, Kroatisch, Ungarisch, Italienisch, Kurmandschi, Mazedonisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Slowakisch, Slowenisch, Serbisch, Schwedisch, Türkisch, Ukrainisch.
Es fehlt eine Sprache? Kein Problem. Teilen Sie uns diese mit, damit sie in die PERSENTIS Fragebögen implementiert werden kann: office@persentis.com
PERSENTIS spricht 26 Sprachen
Es ist wichtig, dass die Menschen die befragt werden, sich auch in Ihrer Muttersprache beteiligen können. PERSENTIS hat festgestellt, dass dadurch die Beteiligungsquote enorm gestiegen und die Absprungrate signifikant gesunken ist.
PERSENTIS spricht aktuell 26 Sprachen: Deutsch, Englisch, Arabisch, Bulgarisch, Bosnisch, Tschechisch, Griechisch, Spanisch, Persisch, Französisch, Kroatisch, Ungarisch, Italienisch, Kurmandschi, Mazedonisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Rumänisch, Russisch, Slowakisch, Slowenisch, Serbisch, Schwedisch, Türkisch, Ukrainisch.
Es fehlt eine Sprache? Kein Problem. Teilen Sie uns diese mit, damit sie in die PERSENTIS Fragebögen implementiert werden kann: office@persentis.com
FAKTOREN, die bewegen
PERSENTIS macht Motive und Motivationsfaktoren der Mitarbeiter sichtbar – und damit die wirksamen Hebel, mit denen Zufriedenheit UND Engagement erhöht und die Bindung gestärkt werden kann. Das PERSENTIS-Prinzip beruht darauf, dass der Antrieb eines jeden Menschen im Job aus drei Komponenten besteht, die individuell unterschiedlich gewichtet sind. Je nach Gewichtung sind diese auf unterschiedliche Weise zu aktivieren, sodass Mitarbeiter in der Lage – und gewillt – sind, Höchstleistung zu bringen. Diese Differenzierung und die Umsetzung eines entsprechenden Bindungs- und Anreizsystems haben eine qualitative und quantitative Steigerung der Unternehmensleistung zur Folge.
Das sagen unsere Kunden
„Unser Ziel war es eine eigene Mitarbeitermarke zu kreieren. Um aber den Status Quo zu ermitteln, um das herauszufinden von wo wir starten mussten wir in Erfahrung bringen wie unsere Mitarbeiter wirklich ticken, was sie bewegt, was sie brauchen und auch stört. Um diesen Prozess einzuleiten ist das Tool PERSENTIS das Maß der Dinge. Die Auswertung hat uns nicht nur wichtige Anhaltspunkte für die Kommunikation geliefert sondern auch Insights vermittelt die wir nie geahnt hätten. Somit haben wir neue Werkzeuge erhalten die wir gerade in der momentan Situation dringend gebraucht haben.“
„PERSENTIS spart uns viel Zeit bei Performance Reviews und hilft uns, eine offene, wertorientierte Feedbackkultur aufzubauen. Wir haben mehrere Plattformen verglichen und PERSENTIS hat uns überzeugt – die Software ist benutzerfreundlich und intuitiv. Wir finden es toll, wie schnell und offen das Team von PERSENTIS auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.“
„Ich finde das System der 3 Motivationssäulen, die Herangehensweise sowie die einfache Online Befragung von PERSENTIS TOP. Man findet heraus wie das eigene Team gelagert ist und welche Maßnahmen individuell gefragt sind.“
Die Umfrage lief unkompliziert und reibungslos, und es haben viele MitarbeiterInnen teilgenommen. Nun haben wir ein Stimmungsbild bekommen, und das unterstützt uns in unserer Führungsarbeit. Wir danken PERSENTIS!
„Uns hat das Modul PERSENTIS zur Mitarbeiterbefragung begeistert! Das Handling war äußerst einfach, die täglichen Berichte bieten höchstmögliche Transparenz, die Auswertung ist sehr detailliert und dennoch extrem übersichtlich und vor allem wirklich aufschlussreich. Ein besonderer Vorteil von PERSENTIS ist, dass Kernfragen, die einem in Bezug auf die Teamentwicklung besonders wichtig sind, als zusätzliche Fragen einfach ergänzt werden können. Somit ist PERSENTIS absolut flexibel und individuell. Wir können PERSENTIS daher absolut weiterempfehlen. „
Die Auswertung und Analyse von PERSENTIS hat mir als Unternehmer einen Überblick über meine gesamte Personalsituation geschaffen. Die persönlichen Auswertungen und Kommentierungen haben mir ein Stimmungsbild in der Belegschaft verschafft, die Bewertungen und Analysen notwendige Maßnahmen aufgezeigt. Ein professionelles Tool, welches sicherlich für die Zukunft hilfreich ist.
„Die Zusammenarbeit mit dem Team von PERSENTIS sowie der Einsatz der Software für unsere Mitarbeiter:innen-Befragung war ein voller Erfolg. Die Abwicklung war sehr einfach und unaufwändig. Wir konnten eine hohe Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen von beinahe 80% erzielen. Die Ergebnisse haben einerseits unsere Attraktivität als Arbeitgeber in den entscheidenden Punkten bestätigt und andererseits wertvolle Ansatzpunkte für eine Weiterentwicklung geliefert. Die ersten Erkenntnisse setzen wir bereits in der laufenden Führungskräfteschulung um.
„PERSENTIS hat es geschafft, den gemeinsamen Nenner zwischen unserem Team und der Geschäftsführung zu finden. Als Arbeitgeber wissen wir jetzt, welche Bausteine unseren Mitarbeiter:innen wirklich wichtig sind und wie wir uns diesbezüglich verbessern können. Die Analyse ist eine große Hilfe zu einer starken Arbeitgebermarke und höheren Loyalität.“
„Erstaunlich, dass man mit geringem Aufwand so umfassende und vielschichtige Erkenntnisse gewinnen kann: Wir haben ein klares Stimmungsbild bekommen, wissen, wo es anzusetzen gilt und welche Maßnahmen für welche Teams die richtigen sind. Wir sind sehr zufrieden und werden PERSENTIS in unserem Bereich auch künftig fortführen.“
„Unsere Vorreiterrolle in Sachen Familienurlaub haben wir zuallererst unseren Mitarbeitern zu verdanken. Als Arbeitgeber ist es für uns daher essenziell zu wissen, was die Mitarbeiter brauchen, was sie motiviert, wie wir sie fördern – und damit die Bindung steigern können. PERSENTIS liefert dazu Tiefeninformationen, da kommt kein anderes Tool mit.“
EASY PRICING lautet das Motto bei PERSENTIS. Sie erhalten Ihre GESAMTANALYSE für 1 Token pro Mitarbeiter. Wenn Sie diese vertiefen und einzelne ABTEILUNGEN sichtbar machen wollen, können Sie diese für je 50 Token freischalten. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, bis zu 5 individuelle Fragen für je 10 Token in die Umfrage einzubinden. So einfach geht´s.
1 Token = EUR 10,-
PERSENTIS ist …
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… Loyalität und Mitarbeiterbindung
… Motivation und Leistungsfreude
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… Fluktuation und deren Folgen
smart, einfach, effektiv.
Die Ergebnisse
01 I EMPLOYER INIDICATOR
Wie stark ist ihre Arbeitgebermarke insgesamt?
02 I ORIENTIERUNG
Was sind die Motive und Motivationsfaktoren Ihrer Mitarbeiter? Was ist ihnen derzeit wichtig?
03 I ENPS
Würden die Mitarbeiter das Unternehmen / die Abteilung als Arbeitsplatz weiterempfehlen?
04 I ANZIEHUNGSKRAFT
Wie bewerten die Mitarbeiter die Arbeitgeber-Leistung?
05 I BINDUNGSKRAFT
Wie stark fühlen sich die Mitarbeiter ans Unternehmen gebunden?
06 I ENGAGEMENT vs ZUFRIEDENHEIT
Zeigt die Bereitschaft zu persönlichem Einsatz im Vergleich zum Grad der Zufriedenheit.
07 I OFFENE ANTWORTEN
Das anonyme Feedback der Mitarbeiter.
08 I TOP-ARGUMENTE
Worin sind Sie als Arbeitgeber besonders stark? Mit welchen Faktoren können Sie im Recruiting punkten?
09 I ERFÜLLUNGSGRAND
Inwieweit sind die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeiter erfüllt? Wo sind die wesentlichen Entwicklungsfelder?
10 I UMRAGE
Standardisierter Fragebogen – fundiert, anonym und mehrsprachig.
11 I DASHBOARD
Vielseitige Vergleichsmöglichkeiten durch das PERSENTIS DashBoard
Die Entwicklungsfelder
Wer etwas bewegen möchte, muss das Momentum (er)kennen. PERSENTIS analysiert Unternehmen in Bezug auf den Stillen Vertrag, zeigt auf, was die Menschen im Unternehmen wirklich brauchen, was sie antreibt und inwieweit dieser Bedarf erfüllt ist. Mit dem Sichtbarmachen der wirksamen Hebel schafft PERSENTIS ein revolutionäres Instrument für effektives Bindungs- und Performance-Management.